Fähigkeiten 360 – Nach oben managen 1: Arbeiten Sie mit Ihrem Chef zusammen

Skills 360 - Management English: Managing Up (1)

Willkommen zurück bei den Business English Skills 360 Podcast für die heutige Lektion zum Thema Englisches Management Fähigkeiten und Management.

Es gibt ein altes Sprichwort, dass Menschen ihren Job nicht kündigen, Sie verlassen die Chefs. Und das geht aus einer aktuellen Studie hervor, 65% der Menschen würden einen neuen Chef einer Gehaltserhöhung vorziehen. Ohne Zweifel, Unsere Arbeitszufriedenheit wird stark von der Qualität unseres Chefs beeinflusst.

Aber wenn Ihr Chef Sie nicht versteht, oder weiß nicht, wie er mit Ihnen umgehen soll, oder völlig inkompetent ist, Du musst nicht schweigend leiden. Tatsächlich, Sogar Menschen mit großartigen Chefs können von dem profitieren, was wir „Führung“ nennen.

Also, Was meine ich mit der Verwaltung? Gut, auf einer grundlegenden Ebene, Beim Führen geht es darum, Ihrem Chef beizubringen, wie er für Sie ein guter Manager sein kann. Es geht darum, die Kommunikation zu verbessern, Verständnis, und Zusammenarbeit, sodass Sie beide von der Arbeitsbeziehung profitieren.

Viele von uns stecken in einer bestimmten Denkweise über Macht fest, mit anderen Worten: Ihr Chef hat es, und das tust du nicht. Aber Sie müssen Ihre Beziehung zu Ihrem Chef als eine Beziehung betrachten, in der Sie Wahlmöglichkeiten und Entscheidungsfreiheit haben. Sie können Ergebnisse und Verhalten beeinflussen und Ihr Arbeitsleben verbessern, indem Sie Ihr Verständnis verbessern.

Wenn wir es schaffen, Wir erkennen an, dass verschiedene Menschen unterschiedliche Kommunikationsweisen haben, benehmen, und Arbeiten. Und wir arbeiten daran, den besonderen Stil und Ansatz unseres Chefs zu verstehen. Denken Sie gründlich über ihre Erwartungen nach, ihre Bedürfnisse, ihr bevorzugter Kommunikationsstil, und ihre Ziele. Sobald Sie dieses Verständnis haben, dann kannst du dich anpassen.

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Fähigkeiten 360 – Halten Sie Ihre Karriere auf Kurs (2)

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 2

Willkommen zurück im Kenntnisse in Business-Englisch 360 Podcast für die heutige Lektion zum Neustart Ihrer Karriere und halte es auf Kurs.

Da der aktuelle Arbeitsmarkt so unsicher ist, Es ist eine großartige Gelegenheit, etwas zu verändern, Egal, ob das einen neuen Job in Ihrer aktuellen Karriere oder eine ganz neue Karriere bedeutet.

Wenn Sie über eine Änderung nachdenken, Es ist wichtig, lange und gründlich darüber nachzudenken, was Sie wirklich tun möchten. Seien Sie ehrlich zu sich selbst und sagen Sie, wie gut Ihr aktueller Job mit Ihren Ambitionen übereinstimmt. Wenn Sie sich unerfüllt fühlen, Nehmen Sie sich die Zeit, sich vorzustellen, wie eine lohnendere Karriere aussehen könnte. Wenn Sie nicht sicher sind, was das ist, Recherchieren Sie und sprechen Sie mit Leuten, die Sie kennen, darüber, was sie tun. Möglicherweise wartet da draußen der richtige Job auf Sie, aber man muss es erkennen können.

Bei der Suche nach einem neuen Job, Konzentrieren Sie sich nicht nur auf Interessen, Fähigkeiten, und Belohnungen. Überlegen Sie, welche Art von Arbeitsplatz Sie sich wünschen und wie eine gute Work-Life-Balance aussieht. Es ist auch wichtig, Lernmöglichkeiten und Aufstiegspotenziale zu berücksichtigen. Kluge Unternehmen wissen, dass Menschen auf der Suche nach der richtigen Kultur sowie nach angemessenen Vergütungen und Zusatzleistungen sind.

Sobald Sie herausgefunden haben, was Sie wollen, Es ist Zeit, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren und sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Stellen Sie sicher, dass Sie alle neuen Schulungen einbeziehen, Fähigkeiten, und Erfolge. Merken, Die Welt hat sich verändert, und digitale Kompetenz, Zusammenarbeit, und eine Wachstumsmentalität sind wichtige Faktoren, die es zu berücksichtigen gilt. Auch, Überprüfen Sie Ihre Online-Präsenz und stellen Sie sicher, dass Ihre Facebook-Datenschutzeinstellungen streng sind und Ihr LinkedIn-Profil aktuell ist.

Gesamt, Dies ist ein guter Zeitpunkt, über einen Job nachzudenken, der mehr kann, als nur die Rechnungen zu bezahlen. Suchen Sie nach einem Job und einer Kultur, die zu dem Leben passen, das Sie sich wünschen. Bei so vielen Öffnungen, Es ist eine einmalige Gelegenheit, den richtigen Job für Sie zu finden.

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Fähigkeiten 360 – Halten Sie Ihre Karriere auf Kurs (1)

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 1

Willkommen zurück im Kenntnisse in Business-Englisch 360 Podcast für die heutige Lektion, wie Sie Ihre Karriere auf Kurs halten.

Der heutige Arbeitsplatz sieht ganz anders aus als der, an dem Ihre Eltern schufteten. Wenn Sie ein durchschnittliches Büro betreten, werden Sie sofort feststellen, dass es nur halb voll zu sein scheint. Fernarbeit ist – in der einen oder anderen Form – zur Norm geworden. Und die Menschen selbst sehen möglicherweise anders aus. Die Babyboomer gehen in den Ruhestand, und jüngere Generationen treten in den Arbeitsmarkt ein, oft mit unterschiedlichen Werten und Erwartungen.

Vielleicht ist es jetzt an der Zeit, darüber nachzudenken, wie sich Ihre Erwartungen verändert haben. Wie hat sich Ihre Herangehensweise an Ihre Arbeit und Karriere entwickelt?? Sehen Sie sich in der Lage, von der aktuellen Situation zu profitieren??

Der große Rücktritt führte weltweit zu Personalengpässen, Dies ist ein guter Zeitpunkt, um eine Bilanz Ihrer Karriere zu ziehen. Möglicherweise können Sie mehr verlangen, ob das im Gehalt liegt, Ferienzeit, Vorteile, oder andere immaterielle Werte. Der Wettbewerb um Talente ist hart, und Unternehmen auf der ganzen Welt arbeiten hart daran, das zu behalten, was sie haben.

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Fähigkeiten 360 – Anpassen Ihres Kommunikationsstils (2)

Business English 360.90 - Adapting your Communication Style (2)

Willkommen zurück im Kenntnisse in Business-Englisch 360 Podcast für die heutige Lektion zur Anpassung Ihres Kommunikation Stil zu verschiedenen Situationen.

Zweifellos kennen Sie unterschiedliche Kommunikationsstile, Aber glauben Sie, dass jeder nur einen Stil hat?? Es ist wahrscheinlicher, dass Ihr Stil an einem guten Tag anders aussieht als an einem schlechten Tag. Ihr Stil während einer regulären Mitarbeiterbesprechung unterscheidet sich möglicherweise von dem einer Besprechung, bei der Sie den Aufruhr verlesen. In der Tat, Ihr Stil in einer Krise sollte sich von Ihrer täglichen Kommunikation unterscheiden.

Deutlich, Unterschiedliche Situationen erfordern unterschiedliche Herangehensweisen und unterschiedliche Arten der Sprache. Und was hier alles unterstreicht, ist die Bedeutung von Beziehungen. Wenn Sie ein Einzelunternehmer sind, der mit Ihrem eigenen Geld und ohne Personal arbeitet, Also, Wahrscheinlich hören Sie gerade keinen Podcast über Kommunikationsstile!

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Fähigkeiten 360 – Anpassen Ihres Kommunikationsstils (1)

Skills 360 - Adapting your English Communication Style to your Audience (1)

Willkommen zurück im Kenntnisse in Business-Englisch 360 Podcast für die heutige Lektion zum Anpassen Ihres Kommunikation Stil für Ihr Publikum.

Denken Sie an die verschiedenen Gespräche, die Sie gestern bei der Arbeit geführt haben, mit deinem Chef, mit Kollegen, mit Kunden, und mit Ihren direkten Berichten. Denken Sie darüber nach, wie diese Leute mit Ihnen gesprochen haben. Garantiert, Sie werden feststellen, dass diese verschiedenen Menschen unterschiedliche Kommunikationsstile hatten. Eine Person war vielleicht fröhlich und gesprächig, während eine andere schroff und effizient war.

Jetzt, Denken Sie darüber nach, wie Sie auf diese Menschen reagiert haben. War Ihr Kommunikationsstil in allen Situationen konsistent?? Wahrscheinlich nicht. Und das sollte nicht sein! Die besten Kommunikatoren am Arbeitsplatz sind anpassungsfähig. Sie ändern ihren Stil je nach Situation und Publikum. Und diese Anpassungsfähigkeit ist entscheidend für den Erfolg.

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