Fähigkeiten 360 – Umgang mit Problemleuten (Teil 2)

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Wir haben uns überlegt, wie es geht mit Problemleuten umgehen. Dies sind die Leute in Ihrem Büro, die Sie verrückt machen, weil es so schwierig ist, mit ihnen auszukommen. Letzte Woche haben wir darüber gesprochen, wie wir mit bestimmten Vorfällen umgehen sollen. Heute, Wir sprechen über laufende Probleme.

Hier geht es um den ständigen Dorn im Auge, ob es Ihr Kollege ist, dein Boss, oder der IT-Mitarbeiter, der sich jedes Mal ärgert, wenn Sie nach Informationen fragen. In Extremfällen, Diese Leute können dich fürchten, jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Wie können wir mit ihnen umgehen??

Diskussionsfragen

1. Mussten Sie sich mit einem Kollegen auseinandersetzen, der Ihnen ständig Probleme bereitete??
2. Ab wann sollten Sie Ihrer Meinung nach einen Vorgesetzten einbeziehen, wenn Sie ein Problem mit einem Kollegen oder Kollegen haben??
3. Besprechen Sie Probleme natürlich offen oder neigen Sie dazu, die Dinge in den Griff zu bekommen??

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Fähigkeiten 360 – Umgang mit Problemleuten (Teil 1)

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Das neue Jahr ist für die meisten Menschen eine sehr wichtige Zeit. Für eine Sache, Wir nutzen es als Zeit für Ziele setzen. Und wenn Sie dabei Hilfe benötigen, Schauen Sie sich unbedingt die Fähigkeiten an 360 Podcast auf Ihre Ziele erreichen. Das neue Jahr ist auch eine Zeit, in der wir uns erfrischt und optimistisch für die Zukunft fühlen. Es ist ein brandneuer Start, Rechts? Unglücklicherweise, Dieses Gefühl wird nicht von allen geteilt. Sie könnten im neuen Jahr mit einem Lächeln im Gesicht ins Büro gehen, aber es gibt Leute, die entschlossen scheinen, es abzuwischen. Ich spreche von Problemleuten.

Diskussionsfragen

1. Mit welchen Arten von Menschen fällt es Ihnen schwer, bei der Arbeit umzugehen?
2. Wie gehen Sie normalerweise mit Menschen um, die unhöflich oder nicht kooperativ sind??
3. Wollten Sie schon immer einmal den Job wechseln, weil Sie mit jemandem nicht klar gekommen sind??

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Fähigkeiten 360 – Bereiten Sie sich auf Ihren Jahresrückblick vor

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Das Ende von 2011 steht kurz bevor, und es ist die Saison für Leistungsbeurteilungen und Jahresabschlussgespräche.

Die wenigsten freuen sich tatsächlich darauf, sich mit ihrem Vorgesetzten zusammenzusetzen und über das vergangene Jahr zu sprechen. Für die meisten, Es ist eine ziemlich nervenaufreibende Erfahrung. Aber heute möchte ich dir zeigen, dass du vorbereitet bist, Es gibt keinen Grund, in deinen Stiefeln zu zittern.

Diskussionsfragen

1. Überprüft Ihr Unternehmen regelmäßig die Leistung der Mitarbeiter??
2. Wie fühlen Sie sich, wenn Sie für Ihre Arbeit bewertet werden??
3. Welche Vorbereitung ist Ihrer Meinung nach für einen Jahresrückblick wichtig?

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Fähigkeiten 360 – Das Beste aus dem persönlichen Lernen machen 2

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In dieser Lektion, Wir werden uns noch einige weitere Tipps und Ideen ansehen, um das Beste aus Ihrem persönlichen Lernen zu machen. Letzte Woche, Wir haben uns mit einem System des persönlichen Lernens beschäftigt. Heute, Wir werden uns ansehen, wie Sie Ihren Schwung beibehalten und auf dem richtigen Weg bleiben können.

Diskussionsfragen

1. Hast du einen festen Zeitplan für das Englischlernen??
2. Wie können Sie wissen, ob Sie Ihre Englischkenntnisse verbessern??
3. Was sind Ihre größten persönlichen Motivationen, Englisch zu lernen??

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Fähigkeiten 360 – Das Beste aus dem persönlichen Lernen machen 1

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Wir haben heute eine großartige Lektion, um das Beste aus dem persönlichen Lernen zu machen. Wir beginnen damit, uns SMARTe Ziele zu setzen und Ihr Studium mit einem persönlichen Lernplan zu personalisieren. Wir werden uns auch ansehen, wie Sie Ihren Input durch die Verwendung verschiedener Quellen variieren können und untersuchen, was für Sie und Ihren Job interessant und relevant ist.

Diskussionsfragen

1. Was sind die verschiedenen Dinge, die Sie tun, um Englisch zu lernen oder zu üben??
2. Welchen Aspekt des Englischen möchten Sie am liebsten verbessern??
3. Was sind Ihrer Meinung nach die besten Online-Ressourcen zum Englischlernen??

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