The value of ‘likes’ and ‘tags’ grew exponentially when Facebook filed its S-1 papers last month. Facebook will launch an Initial Public Offering (IPO) in May, paving the way for 27-year old founder Mark Zuckerberg, his staff, and even a graffiti artist to become exceptionally wealthy.
This month’sBusiness-Englisch-News-Lektionfeatures lots of great vocabulary for talking about company valuations, growth and social networks. Verwenden Sie die folgenden Links, um auf das kostenlose Protokoll und die Tests für diese Lektion zuzugreifen.
Sehen Sie sich die wichtigsten Sprachen und Techniken aus unserer aktuellen Serie zum Thema Sprache für Vorstellungsgespräche an (BEP 204 Und BEP 205).
Diese Herausforderung hat 10 Fragen. Für jede richtige Antwort erhalten Sie 10 Punkte. Für jede falsche Antwort verlierst du 5 Punkte. Ihre Gesamtpunktzahl am Ende des Quiz ist die Zeit, die Ihnen bleibt, um das Korbspiel zu spielen und so viele Bälle wie möglich ins Netz zu bringen (z.B. 55 Punkte Quiz-Punktzahl = 55 Sekunden Spielzeit).
Dies ist der zweite Teil einer zweiteiligen Business-Englisch-Pod-Lektion zum Thema Bewerbungsgespräche bei Job- oder Berufswechsel.
Du kannst nicht dein ganzes Leben lang dasselbe tun. Deshalb haben Sie sich entschieden, etwas zu ändern, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu nehmen und auf etwas Neues anzuwenden. Aber das ist mit einer Herausforderung verbunden. Wie können Sie einen Interviewer davon überzeugen, dass Sie das Zeug zum Wechsel haben??
Dies gilt insbesondere für diejenigen von uns, die mehr sind “reifen.” Es gibt ein altes Sprichwort: “Du kannst einem alten Hund keine neuen Tricks beibringen.” Gut, deine Aufgabe im Vorstellungsgespräch ist es zu zeigen, warum dieser Spruch falsch ist. Und Sie müssen zeigen, warum ein “alter Hund” bringt viel mehr auf den Tisch als ein jüngerer Hund.
In der heutigen Lektion, Wir werden Patrick wieder treffen, ein Buchhalter, der sich für eine Stelle bei einer Beratungsfirma bewirbt. Frank und Nina führen das Interview. Wir werden hören, wie Patrick einige der wichtigsten Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch demonstriert; er wird hypothetische Fragen beantworten, übertragbare Fähigkeiten hervorheben, und Forschung demonstrieren. Er wird auch höfliche Vorschläge machen und gute Fragen stellen.
Fragen zum Zuhören
1. Warum spricht Patrick über seine Arbeit bei der Entwicklung von Junior-Buchhaltern?? 2. Was ist Patricks Vorschlag zu Training und Entwicklung?? 3. Was will Patrick über die Stelle wissen?
Dies ist die erste einer zweiteiligen Lektion für Business English Pod zum Thema Englische Vorstellungsgespräche bei Jobwechsel oder Berufswechsel.
Du hast viel gesammelt Arbeitserfahrung und du bist stolz auf dein Special Errungenschaften. Und Sie wissen genug, um eine klare Meinung darüber zu haben, wie die Dinge zu tun sind. Aber es ist Zeit für eine kleine Veränderung. Vielleicht wechselst du ganz beruflich, oder vielleicht möchten Sie einfach nur die Rollen wechseln. Ungeachtet, Sie müssen Ihre Leistungen erklären und Ihre Meinung sorgfältig äußern, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
In einem Interview, es geht nicht nur darum was du sagst, es geht darum, wie du es sagst. Ihnen werden einige schwierige Fragen gestellt, und du hast vielleicht nur eine Chance dazu. Es geht um viel, und die Konkurrenz kann groß sein. Sie müssen sich verkaufen und zeigen, warum Sie die richtige Wahl für die Position sind.
In dieser Lektion, wir hören, wie Nina und Frank Patrick interviewen. Patrick ist ein erfahrener Buchhalter, der eine berufliche Veränderung sucht. Er bewirbt sich um eine Stelle bei einer der größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Patrick wird seine einzigartige Erfahrung hervorheben, seinen ehemaligen Arbeitgeber höflich kritisieren, Herausforderungen zugeben, und über vergangene Konflikte sprechen. Das sind alles schwierige Dinge, die man gut machen kann, aber Patrick geht weise damit um.
Fragen zum Zuhören
1. Warum spricht Patrick von Änderungen der internen Kontrollen eines Unternehmens?? 2. Wie beschreibt Patrick Finanzmeetings mit Führungskräften?? 3. Wie sagt Patrick, dass er mit den Führungskräften umgegangen ist??
Welcome back to Business English Pod for today’s lesson on doing business at aMesse.
If you can connect with the right people at a large event like a trade show, you can get a lot of great sales leads and maybe even close some deals. Making these connections is all about your attitude and the way you communicate.
But trade shows come with challenges. One of these difficulties is focusing your time on those good prospects. This means that you need to be able to identify a bad prospect and to make your conversation with him brief. Doing this requires a combination of common sense, a focus on business, and some tact.
Today we will learn how to disengage from a bad prospect. But first, we’ll hear how to engage in small talk, Interesse zeigen, and get people to talk as these are all essential steps in determining if a prospect is worth pursuing.
We’ll rejoin Kevin, der für eine Verpackungsfirma namens D-Pack arbeitet. He is talking with Mick, who represents ElectroHome Cleaning. Kevin is going to both begin and end a conversation with Mick, who turns out to be not such a great prospect.
Fragen zum Zuhören
1. Why does Kevin ask Mick about ‘product demos’? 2. What does Mick say about cleaning products? 3. How does Kevin bring the conversation to a close?
