BEP 270 – Brainstorming-Meetings (Teil 1)

Geschäftsenglisch für Brainstorming-Meetings 1

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Ausführen eines Brainstorming-Treffen.

Brainstorming-Sitzungen können eine großartige Möglichkeit sein, neue Ideen zu generieren, ob Sie ein neues Produkt benennen, Überlegen Sie, wie Sie Kosten senken können, oder Wege zu finden, um knifflige Geschäftsprobleme zu lösen. Aber rennen – und teilnehmen an – Eine Brainstorming-Sitzung kann eine Herausforderung sein. Gruppen müssen sich wohl und offen fühlen, aber immer noch den Fokus behalten. Und alle Beteiligten müssen diplomatisch sein, wie sie Ideen vorschlagen und darauf reagieren.

Glücklicherweise, Es gibt Techniken und Sprachen, mit denen Sie das Brainstorming effektiver gestalten können. Heute werden wir uns einige dieser Sprachen ansehen. Wir werden die Sprache behandeln, mit der der Moderator neue Ideen einladen kann, Fragen zur Klärung, und Ideen qualifizieren. Außerdem werden wir uns nützliche Techniken für die Teilnahme ansehen, wie auf der Idee eines anderen aufzubauen und neue einzuführen.

Im Dialog, Wir werden mehrere Leute hören, die in einem Café in einem geschäftigen Gewerbegebiet arbeiten. Der Shop ist einem zunehmenden Wettbewerb ausgesetzt und möchte Wege finden, um neue Kunden zu gewinnen und die Kunden wieder zu gewinnen. Die Brainstorming-Sitzung wird von Sally geleitet, Wer ist der Manager des Shops?. Wir werden auch Melissa hören, Noah, und Eric, Wer sind Mitarbeiter.

Fragen zum Zuhören

1. Noah erwähnt ein Treueprogramm. Melissa nutzt diese Idee, um eine weitere vorzustellen. Was ist es?
2. Welche neue Idee stellt Eric vor, die sich auf „Beziehungen und so weiter“ bezieht?”
3. Wie reagiert Sally auf Erics neue Idee??

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Fähigkeiten 360 – Technische Vorstellungsgespräche (Teil 2)

Wirtschaftsenglisch für technische Vorstellungsgespräche 2

Willkommen zurück im Fähigkeiten 360 für die heutige Lektion zum Erfolg in einem technischen Vorstellungsgespräch in Englisch.

EIN technisches Interview kann sich nach einer ziemlich beängstigenden Aussicht anhören. Die Interviewer testen Ihr Wissen und Ihr Verständnis von technischen Konzepten, und deine Problemlösungsfähigkeiten. Du musst ihnen auch zeigen, was du weißt und wie du denkst. Das ist eine ziemlich Hochdruck-Situation, ein schwieriger Weg, um für diesen Job im Finanz- oder Ingenieurwesen oder in der Technik zu springen. Aber daran führt kein Weg vorbei, Also gewöhn dich besser an die Idee. Letzte Woche, Ich habe darüber gesprochen, wie man diese schwierigen Fragen, denen man sich stellt, beantworten kann. Heute möchte ich über einige der häufigsten Fallstricke sprechen, denen Sie in einem technischen Interview begegnen könnten.

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Fähigkeiten 360 – Technische Vorstellungsgespräche (Teil 1)

Wirtschaftsenglisch für technische Vorstellungsgespräche 1

Willkommen zurück im Fähigkeiten 360 für die heutige Lektion zum Umgang mit einem technischen Vorstellungsgespräch in Englisch.

Ob Sie im Finanzbereich tätig sind, Ingenieurwesen, Technologie, oder Softwaredesign, Ihre Stellensuche kann ein technisches Vorstellungsgespräch beinhalten. In einem technisches Interview, Sie müssen mehr tun, als nur Fragen zu Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung zu beantworten. Sie haben gezeigt, dass Sie die technischen Besonderheiten Ihres Fachgebiets verstehen und einen scharfen Verstand haben. Und das tun Sie, indem Sie technische Probleme lösen und Denksportaufgaben beantworten.

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VV 44 – Englisch für den Wortschatz der Personalabteilung (2)

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In diesem Video Vocab Lektion, Wir werden uns das Vokabular im Zusammenhang mit Humanressourcen ansehen.

Humanressourcen, oder HR, beschäftigt sich mit Talentmanagement und Personalentwicklung. Dies kann Leistungsbeurteilungen sowie Lernen und Entwicklung zur Verbesserung der Mitarbeiter umfassen’ Fähigkeiten. Mitarbeiter können sich sowohl durch Training am Arbeitsplatz als auch durch Coaching weiterentwickeln. Wir werden auch Chancengleichheitsinitiativen und die Entwicklung von Führungskräften behandeln.

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VV 43 – Englisch für den Wortschatz der Personalabteilung (1)

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In diesem Videovokabular Lektion, Wir schauen auf Englisch für Personalwesen, oder HR. Menschen, die in der Personalabteilung arbeiten, denken über die Mitarbeiterzahl eines Unternehmens nach und darüber, wie sie neue Mitarbeiter einstellen oder Mitarbeiter aus anderen Unternehmen suchen können. Wir werden uns Ideen wie Stellenbeschreibungen ansehen, sowie Entschädigung und Leistungen, und wie sich diese von Anreizen unterscheiden.

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