Business-Englisch-Pod / Artikel von: BEP / Seite 126

BEP 114 – Vorstellungsgespräch Englisch: HR-Überprüfung der Kandidaten

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BEP 114 - job interview listening

Im Rahmen unserer Serie über Bewerbungsgespräche, In dieser Folge von Business English Pod werden wir uns den Prozess aus der HR-Perspektive genauer ansehen. Speziell, Wir werden die Sprache lernen, um eine Entscheidung darüber zu treffen, wen wir einstellen sollen.

Ein brasilianischer Geschäftsbereich des schnelllebigen Konsumgüterunternehmens Fun Beverages hat kürzlich mehrere Personen für eine Position als Personalmanager interviewt. Jetzt der regionale Personalleiter, Ted, und der Geschäftsbereichsleiter, George, treffen sich, um die engere Auswahl zu besprechen, oder endgültig, Kandidaten.

Wie du zuhörst, Achten Sie auf die Sprache, die sie verwenden, um die beiden Interviewpartner zu vergleichen und zu entscheiden, welche am besten passt. In Ergänzung, Wir werden untersuchen, wie sie einen Kandidaten unterstützen, Prioritäten betonen, ausdrückliche Reservierungen (oder zweite Gedanken), und Handlungsempfehlungen geben.

Fragen zum Zuhören:

1. Welchen Kandidaten bevorzugen sie und warum?
2. Was sind die relativen Stärken und Schwächen der beiden Hauptkandidaten?, Ronaldo und Yala?
3. Was sind die wichtigsten Vorbehalte gegenüber Yala .??

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BEP 113 – Bewerbungsgespräche: Interviews der zweiten Runde

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BEP 113 - job interview English lesson

Fortsetzung unserer Serie über Englisch für Vorstellungsgespräche, In dieser Lektion wollten wir uns ansehen, was passiert, wenn Sie zu einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Herzliche Glückwünsche! Sie waren in Ihrem ersten Vorstellungsgespräch erfolgreich, und du wurdest zu einem zweiten Vorstellungsgespräch zurückgerufen. Was sollten Sie erwarten? Das Stichwort ist mehr – es werden noch mehr fragen, mehr Druck – Und, natürlich, mehr Wahrscheinlichkeit, dass du den Job bekommst.

Eine wichtige Funktion von Bewerbungsgesprächen in der zweiten Runde besteht darin, herauszufinden, ob wir zur Unternehmenskultur des Arbeitgebers passen.

In dieser Lektion von Englisch für Interviews, Wir werden lernen, wie wir zeigen können, dass wir gut zu einer Organisation passen. In Ergänzung, Wir werden einige andere nützliche Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche in der zweiten Runde überprüfen, B. die vorherige Diskussion zusammenfassen und auf etwas verweisen, das Sie zuvor vergessen haben.

Wir hören Sherrys zweites Interview mit einer großen internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Grimshaw und Keene (GK). Der Interviewer ist George Tan, ein asiatisch-pazifischer Key Account Manager.

Wie du zuhörst, achte darauf, wie George und Sherry feststellen, dass sie gut in die Organisation passt, und versuchen Sie, die folgenden Hörfragen zu beantworten.

Fragen zum Zuhören:

1. George beschreibt GK als beides “hoher Druck” Und “ungemein lohnend,” aber er macht sich Sorgen, ob Sherry dazu bereit ist oder nicht “den Sprung wagen.” Was meint er damit?
2. Was Sherry sagt, ist eines der Dinge, die sie an GK am meisten anzieht?
3. Was ist Georges größte Sorge über Sherrys Arbeitserfahrung??

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BEP 112 – Verhandlungen: Anfangen

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Dies ist Teil einer laufenden Serie über Verhandlungen. In dieser Podcast-Folge für Wirtschaftsenglisch, Wir werden untersuchen, wie man eine traditionelle Handelsverhandlung zwischen Käufer und Verkäufer eröffnet. Wir werden uns darauf konzentrieren, guten Willen zu schaffen, anfangen, Grundregeln festlegen, eine Agenda vorschlagen und Möglichkeiten erkunden.

Wir werden einem Telefongespräch zwischen Tony zuhören, ein Lieferant von Baumaterialien, und Paul, Einkaufsleiter für ein großes Bauunternehmen in Kanada. Paul kauft Materialien für ein Hafenprojekt. Ein Hafen ist ein geschütztes Wassergebiet, in dem Boote anlegen, oder parken. Für dieses Projekt, Paul muss Ankerbolzen kaufen. Bei diesen Bolzen handelt es sich um dicke Stahlschrauben, die in Beton eingebettet oder vergraben werden, um Baustahlsäulen zu stützen oder zu verankern. Strukturstützen beziehen sich auf die Stahlgerüste, die Gebäude tragen.

Dies ist das erste Mal, dass Tony und Paul telefonieren. Wie du zuhörst, Achten Sie auf die Sprache, die sie verwenden, um die Verhandlung zu beginnen, und versuchen Sie, die folgenden Fragen zu beantworten.

Fragen zum Zuhören

1. Wie beginnt Tony mit dem Telefonat, um den guten Willen zu etablieren??
2. Wie lange sagt Paul, dass er für das Telefonat zur Verfügung steht??
3. Paul fragt Tony, wie er die Bolzen verwenden wird. Wie reagiert Tony??
4. Welche andere Möglichkeit möchte Paul mit Tony erkunden??

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BEP 111 – Verhandlungen: Beziehungsaufbau

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Diese Business-Englisch-Podcast-Episode zum Thema Beziehungsaufbau ist Teil einer fortlaufenden Serie zum Thema Verhandlungsgeschick.

In Verhandlung, Der Aufbau einer guten, auf Vertrauen basierenden Beziehung ermöglicht es, gemeinsam nach kreativen Lösungen zu suchen, Blockaden zu überwinden und Konflikte sogar in eine produktive Kraft umzuwandeln.

Sowohl Peter als auch Maxine sind Inhaber lokaler Telekommunikationsdienste, die Mobiltelefonnutzern Klingeltöne und Spiele anbieten. Peters Firma, Textakulär, verfügt über eine bedeutende Präsenz in Dänemark; in der Zwischenzeit, Maxines Unternehmen, Spieler, hat seinen Sitz in Norddeutschland.

Peter arbeitet an einem Plan, sein Unternehmen an einen Großkonzern zu verkaufen, Europaweiter Telekommunikationsdienstleister. In dem Bemühen, den Wert seines Unternehmens zu steigern, damit er mehr Geld dafür bekommt, Peter möchte andere lokale Dienstleistungen wie seine erschließen oder kaufen. Beim heutigen Zuhören, Er isst mit Maxine zu Mittag, um herauszufinden, ob sie möglicherweise daran interessiert ist, ihre Firma zu verkaufen. Wie der Dialog beginnt, Sie haben gerade ihr Essen bestellt.

Fragen zum Zuhören

1) Kennen sich Peter und Maxine schon einmal??
2) Was Peter sagt, gehört ihm und Maxine “größte überlappende Sorge?”
3) Wie bringt Peter das Thema einer möglichen Fusion zwischen seinem und Maxines Unternehmen zur Sprache??

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BEP 110 – Vorstellungsgespräch Englisch: Stressfragen

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BEP 110 - Job Interview English: Stress Questions

Wie wir in anderen Episoden besprochen haben, Englische Vorstellungsgespräche, Ein Ziel der Person, die das Interview führt, ist es, Sie dazu zu bringen, “lass deine Wache fallen.” Häufig, nach einer Reihe von “Fragen zum Aufwärmen,” Der Interviewer wird dir eine schwierige Frage stellen. Das wird wahrscheinlich kommen “aus heiterem Himmel,” das ist, unerwartet. Wir nennen diese Art von Fragen “Stressfragen” weil ein Teil der Absicht ist zu sehen, wie man unter Druck reagiert.

Häufige Arten von Stressfragen reichen von Problemen, zum Beispiel wie man eine Business Case Study oder sogar eine mathematische Frage löst, zu “Verhaltensfragen,” wie mit imaginären Arbeitssituationen umzugehen, die Konflikte oder Kommunikation beinhalten.

Der Schlüssel bei dieser Art von Frage ist "Keine Panik"!“, das ist das Thema dieser Episode. Wir werden uns Strategien und Sprache ansehen, die Ihnen helfen, mit dieser Art von Anfrage gelassen und gelassen umzugehen.

Fragen zum Zuhören (Gutes Beispiel):

1. Was ist der Interviewer? “Stressfrage?”
2. Was tut Yala, um sich etwas Bedenkzeit zu gönnen?
3. Wie beantwortet Yala die Frage??

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