Business-Englisch-Pod / Artikel von: BEP / Seite 111

BEP 155 – Englisch zum geselligen Beisammensein: Vernetzung (Teil 1)

Business Englisch, Mittelstufe Englisch, Verkaufs Englisch, Geselligkeit /

Dies ist der erste Teil einer zweiteiligen Business-Englisch-Pod-Reihe zum Thema Networking.

Im Geschäft, so viel hängt davon ab, wen man kennt. Ein Netzwerk ist eine Gruppe von Geschäftskontakten, die über die Ressourcen verfügen, sich gegenseitig zu helfen. Ehemalige und aktuelle Kollegen, externe Geschäftspartner, Anbieter, Freunde, Bekannte – Diese können alle Teil Ihres Netzwerks sein.

Der Begriff “Vernetzung” bezieht sich auf die Entwicklung dieser Gruppe von Kontakten. Die meisten Geschäftsleute möchten ihre Netzwerke erweitern – für Vertriebsleads, Jobempfehlungen, Information, und Ratschläge. Netzwerken bedeutet auch, anderen hilfreich zu sein. Es soll ein gegenseitiger Nutzen für alle Beteiligten entstehen.

Beim Networking geht es oft darum, auf Leute zuzugehen, die man nicht kennt, was etwas umständlich sein kann. Wie vernetzen Sie sich auf eine Art und Weise, die authentisch erscheint?? In dieser Lektion, Wir werden nach Möglichkeiten suchen, auf Menschen zuzugehen. Wir werden auch Begrüßungen und Vorstellungen behandeln, 10-zweite Elevatorstellplätze, und über Ihre Branche sprechen.

Heute hören wir Ian und Marissas erste Interaktion auf einer Apothekenkonferenz. Ian ist Vertriebsmitarbeiter für ein Pharmaunternehmen. Marissa ist Leiterin einer Krankenhausapotheke. Eine Apotheke ist ein Ort, der Medikamente und Medikamente vertreibt.

Fragen zum Zuhören:

1. Wie bricht Ian das Eis mit Marissa?? Mit anderen Worten, Wie beginnt er ihre erste Interaktion??
2. Wie erfuhr Ian von den Grippeimpfkliniken??
3. Warum ist Marissa mit ihrem Lieferanten frustriert??

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BEP 154 – Management-Englisch: Motivieren Sie Ihr Team (2)

Fortschrittlich, Business Englisch, Kommunikation, Management-Englisch /

Management English - Motivating your Team 2

Dies ist der zweite in einem zweiteiligen Business English Podcast Serie auf motiviere dein Team.

Es gibt viele Strategien, mit denen Sie Menschen motivieren können. Eine Möglichkeit besteht darin, sie zu belohnen. Diese Belohnung kann emotional sein, wie Anerkennung oder Lob für eine gut gemachte Arbeit. Oder, es kann konkreter sein, wie ein Geldbonus oder ein Preis.

In dieser Lektion, Wir werden die Motivation durch Belohnungen betrachten. Wir werden besprechen, wie Sie die Bemühungen Ihres Teams anerkennen und loben können. Wir werden uns auch ansehen, wie Herausforderungen eingeführt werden können, freundlicher Wettbewerb, und Anreize. Endlich, Wir werden über einige Möglichkeiten sprechen, wie Sie ein Meeting beenden können, damit sich Ihr Team für die bevorstehende Arbeit motiviert fühlt.

Letztes Mal, Wir haben Joe zugehört, der Leiter der Verkaufsabteilung in einem Resort, Motivation seines Teams nach einer Entlassungsrunde. Heute, Wir werden einen Monat später zu Joes Team zurückkehren. Sie haben seit ihrem ersten Treffen gute Fortschritte gemacht und Joe möchte seine Mitarbeiter motivieren, damit sie weiterhin erfolgreich sind.

Fragen zum Zuhören

1. Warum ist das Team mit Nick zufrieden??
2. Was ist der erste Preis für den Verkaufswettbewerb?
3. Was hält Deborah von der Herausforderung??

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BEP 153 – Management-Englisch: Motivieren Sie Ihr Team (1)

Business Englisch, Kommunikation, ESL-Podcast, Management-Englisch /

Management English - Motivating your Team 1

Dies ist der erste von zwei Teilen Business Englisch Pod-Serie zur Motivation Ihres Teams.

Motivation ist eine wichtige Kraft im Geschäft. Vieles, was erreicht wird, hängt von der Motivation eines Teams ab. Wenn sich Mitarbeiter für ein Projekt motiviert fühlen, Es ist wahrscheinlicher, dass sie Ideen einbringen und hart auf Erfolg hinarbeiten. Aber wenn sie nicht motiviert sind, ihr Engagement – und die Erfolgschancen – verringern.

Manchmal, Motivation ist schwer zu erreichen. Umstände wie eine schlechte Wirtschaft oder ein Personalabbau können die Moral der Mitarbeiter zerstören, oder Optimismus. Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise besiegt, unsicher über ihre Zukunft, und überhaupt nicht aufgeregt über die bevorstehende Arbeit.

In dieser Lektion, Wir werden nach Möglichkeiten suchen, Ihr Team zu motivieren. Wir werden diskutieren, wie Hindernisse erkannt werden können, die ein Team möglicherweise zurückhalten. Wir werden Wege aufzeigen, um Begeisterung zu vermitteln und Menschen das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Und wir werden darüber sprechen, wie Teammitglieder dazu beitragen können Diskussion und Brainstorming.

Heute hören wir Joe zu, ein Manager in einem Resort, versuchen Sie, sein Verkaufsteam zu motivieren. Die Abteilung wurde erheblich verkleinert und die Moral ist niedrig. Immer noch, Sie haben wichtige Arbeit zu erledigen.

Fragen zum Zuhören:

1. Warum sagt Joe, dass das Team jetzt anders aussieht??
2. Welche Idee schlägt Carl vor??
3. Was ist Nicks Idee??

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BEP 152 – Schlechte Nachrichten geben: Entlassungen (Teil 2)

Fortschrittlich, Business Englisch, ESL-Podcast, Personalwesen /

Dies ist der zweite Teil einer zweiteiligen Business-Englisch-Pod-Reihe über das Überbringen schlechter Nachrichten und die Diskussion über Entlassungen.

Wenn Mitarbeiter entlassen werden, Normalerweise haben sie Fragen dazu, was als nächstes passieren wird. Wann ist ihr letzter Tag?? Welche Unterstützung können sie erwarten?? Und wie wäre es mit einer Abfindung? Dieses Vergütungspaket umfasst oft sowohl Geld als auch eine gewisse Leistungserweiterung, ist aber von Unternehmen zu Unternehmen oder sogar von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich.

In dieser Lektion, Wir behandeln die Sprache, die Sie verwenden können, nachdem einem Mitarbeiter eine Entlassung mitgeteilt wurde. Wir erklären Ihnen, was als nächstes passieren wird und wie Sie eine Abfindung erklären können. Wir werden auch über Möglichkeiten sprechen, Empathie zu zeigen und einem entlassenen Mitarbeiter Unterstützung anzubieten.

In der letzten Folge, Wir haben Angela getroffen, ein Manager in einem Resort und David, der Chefkoch bei Zapata’s, a restaurant at the resort that is closing. Angela has told David that he will be laid off. Now they’ll discuss the details.

Fragen zum Zuhören

1. Name two parts of David’s severance package.
2. What will happen to David’s health insurance?
3. How does Angela offer to help David in his job search?

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