Willkommen zurück zu Die Berufsqualifikationen 360 – der Podcast, der sich mit der anderen Seite von Business English befasst.
Dies ist der dritte Teil in unserem 360 Serie zu deinem ersten Vorstellungsgespräch, und wir werden uns dem Thema Forschung widmen. Und damit meine ich die Recherche, die Sie machen sollten, bevor Sie in das Vorstellungsgespräch eintreten. In Ordnung, Also lasst uns anfangen…
Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, Sie möchten sich mit Wissen in drei Schlüsselbereichen ausrüsten. Nummer eins ist die Position selbst. Nummer zwei ist das Unternehmen. Und Nummer drei ist die Branche.
Vorstellungsgespräch auf Englisch denn ein Job ähnelt einem Verkaufsgespräch. Sie müssen sich an den Arbeitgeber verkaufen, indem Sie ihn davon überzeugen, dass Sie über das Wissen verfügen, Fähigkeiten, und Erfahrung, die sie brauchen. Aber wenn Sie für Ihren ersten Job interviewen, Es wird etwas kniffliger, da Sie wahrscheinlich nicht so viel Berufserfahrung haben. Also, Sie müssen dem Interviewer zeigen, warum Ihre College-Erfahrung Sie zum besten Kandidaten für den Job macht.
In dieser Lektion, Wir werden uns auf Möglichkeiten konzentrieren, diese Erfahrung hervorzuheben und sie während eines Jobs mit dem Job in Verbindung zu bringen Interview auf Englisch. Wir werden über außerschulische Aktivitäten sprechen, Praktika, und Lückenjahre. Und, Wir werden nach Möglichkeiten suchen, sich von der Konkurrenz abzuheben und zu beweisen, dass Sie die beste Person für diesen Job sind.
Im heutigen Dialog, Wir werden uns wieder Owen anschließen, Wer interviewt für eine Position als Testingenieur bei IBH, ein Elektronikunternehmen. Er ist mitten in einem Panel-Interview mit Erica und Cindy, zwei HR-Mitarbeiter, und George, Wer ist verantwortlich für das Engineering in der Druckersparte der IBH?.
Fragen zum Zuhören
1. Nennen Sie eine Sache, die Owen für das Roboterteam seiner Schule getan hat.
2. Warum hat Owen beschlossen, bei Lu Tech zu praktizieren??
3. Was hat Owen in seinem Auslandsjahr getan??
Willkommen zurück im Fähigkeiten 360 – der Podcast, der sich mit der anderen Seite von Business English befasst.
Die heutige Sendung ist die zweite unserer Serie über Ihr erstes Vorstellungsgespräch. Letzte Woche, im BE360-Interviews Teil 1, Wir haben untersucht, wie Sie zeigen können, dass Sie für den Job geeignet sind, wenn Sie wenig oder keine Erfahrung haben. Heute, Wir schauen uns an, wie Sie im Vorstellungsgespräch eine professionelle Einstellung zeigen können.
Wenn Sie sich selbst anhand der Ideen testen möchten, die wir in dieser Lektion behandeln,Besuchen Sie uns Die Berufsqualifikationen 360 Webseite. Dort finden Sie ein Quiz zur heutigen Sendung sowie ein vollständiges Transkript.
Job Interviews auf Englisch kann jeden nervös machen. Letztendlich, Sie möchten den bestmöglichen Eindruck hinterlassen. Aber als neuer Absolvent, Sie haben eine zusätzliche Herausforderung: wenig formale Berufserfahrung. Sie müssen dem Arbeitgeber nachweisen, dass Ihr Studium und Ihre Universitätserfahrung mit dem gewünschten Job zusammenhängen.
Heute, Wir werden einige Möglichkeiten behandeln, wie Sie Ihre College-Erfahrungen mit den beruflichen Anforderungen eines Arbeitgebers in Verbindung bringen können. Wir werden uns mit der Einführung und Erläuterung der Grundregeln und des Interviewformats befassen. Wir werden uns auch zwei Arten von häufigen Fragen ansehen – “erzählen Sie mir über sich?” und diskutieren Sie Ihre Ausbildung.
Wir werden Owen treffen, der gerade seinen Master in Elektrotechnik gemacht hat. Er stammt ursprünglich aus Chengdu, China, eine Stadt 2,000 Kilometer westlich von Shanghai. Aber er zog zur Graduiertenschule nach Shanghai und hat beschlossen, hier zu arbeiten. Er interviewt für eine Position als Testingenieur bei IBH, ein Elektronikunternehmen.
Das heutige Treffen ist ein Panel-Interview. Dies bedeutet, dass eine Gruppe von Personen die Fragen stellt. Also werden wir auch Erica treffen, Wer ist für die Rekrutierung für IBH verantwortlich?, und zwei ihrer Kollegen: George, ein technischer Manager, und Cindy, ein neuer Personalmanager.
Fragen zum Zuhören
1. Warum kümmert sich George wohl um die technischen Aspekte des Interviews??
2. Was sind zwei Eigenschaften oder übertragbare Fähigkeiten, die Owen erwähnt?
3. Was sagt Owen über den Lernansatz seiner Universität??
