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BEP 410 – Fusionen: Besprechen eines Integrationsplans (1)

BEP 410 LESSON - Discussing an Integration Plan 1

Willkommen zurück zu Business-Englisch-Pod für die heutige Lektion, der erste Teil unserer Serie über die Integration der Abläufe zweier Unternehmen. Diese Lektionen konzentrieren sich auf die Gespräche, die wir führen, wenn wir darüber sprechen, wie Unternehmen und Betriebe zusammengeführt oder integriert werden können.

Es gibt ein altes Sprichwort: Strategie ist 95% Durchführung. Es gibt keinen besseren Beweis dafür als den Zusammenschluss von Unternehmen. Sich über einen Buy-out zu einigen, ist an sich schon schwierig. Aber sobald die Vereinbarung getroffen wurde, Da ist die unglaublich schwierige Arbeit, es zu verwirklichen.

Die Integration von Unternehmen erfordert, dass wir über jeden Aspekt des Geschäfts nachdenken und darüber sprechen, Von den Grundlagen der Buchhaltung bis hin zu den unklaren Aspekten der Kultur. Es steht viel auf dem Spiel, nicht nur für die Eigentümer, sondern für jede einzelne Person, die für die beiden Unternehmen arbeitet.

Bei der Diskussion einer Integration, Es ist wichtig, einen klaren Zeitplan festzulegen und Feedback-Mechanismen einzubauen, um sicherzustellen, dass die Dinge so reibungslos wie möglich ablaufen. Sie müssen Ihre Bedenken wirksam vorbringen und Wege vorschlagen, um den Übergang zu erleichtern. Und es kann sein, dass Sie bei der Ausarbeitung aller Details auf frühere Vereinbarungen zurückgreifen.

Im heutigen Dialog, Wir hören uns ein Gespräch zwischen Alex und Michelle an, zwei Chief Operating Officers. Alex‘ Firma hat gerade Michelles Firma aufgekauft, und sie treffen sich, um zu besprechen, wie die Integration umgesetzt werden soll.

Fragen zum Zuhören

1. Welche Bedenken äußert Michelle, nachdem Alex einen möglichen Zeitplan dargelegt hat??
2. Auf welche frühere Vereinbarung bezieht sich Michelle??
3. Was schlägt Alex vor, um einen reibungsloseren Führungswechsel zu gewährleisten??

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Business Englisch News 58 – HR: Einstellungstrends

Business English News 58 - HR: Hiring Trends

In diesem Business Englisch News-Lektion zu aktuellen Einstellungstrends, Wir schauen uns den Vokabular für Geschäftsenglisch an Personalwesen und Rekrutierung.

Die HR-Welt ist grundlegend anders als noch vor fünf Jahren. Heute, Wir erleben eine beispiellose Bewegung in der Belegschaft. Und da Unternehmen um die Rekrutierung und Bindung von Talenten konkurrieren, Es haben sich mehrere wichtige Trends herauskristallisiert. Einer davon betrifft die Art und Weise, wie wir potenzielle Rekruten bewerten, wie Forbes erklärt:

Kompetenzbasierte Personalbeschaffung liegt heutzutage voll im Trend. Unternehmen verlassen sich zunehmend nicht mehr ausschließlich auf Abschlüsse und traditionelle Qualifikationen, Stattdessen konzentrieren wir uns auf die spezifischen Fähigkeiten, die die Kandidaten mitbringen. Es macht Sinn, insbesondere in Branchen, in denen das Tempo des Wandels unerbittlich ist. Fähigkeiten lassen sich leichter mit den Arbeitsanforderungen in Einklang bringen, und da KI eine größere Rolle bei der Rekrutierung spielt, Es ist effizienter, diejenigen zu identifizieren, die sofort durchstarten können.

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BEP 37c – Englisch für Präsentationen: Fragen und Antworten (2)

BEP 37c LESSON - English for Presentations: Questions and Answers 2

Willkommen zurück im Business English Pod für den zweiten Teil unserer Lektion über Englisch für Präsentationen und Durchführung einer Frage-und-Antwort-Runde am Ende einer Präsentation.

Präsentationen können stressig sein. Vor der Öffentlichkeit sprechen, oder auch nur Ihre Kollegen, macht selbst selbstbewusste Menschen nervös. Und es gibt einen bestimmten Teil einer Präsentation, der die Nerven strapazieren kann: die Fragen, die die Leute am Ende Ihrer Präsentation stellen.

Der Q&EIN erfordert schnelles Denken. Einige der Fragen, die Sie bekommen, könnten wirklich schwierig sein. Und aus diesem Grund, Es kann wichtig sein, zu überprüfen, ob Ihre Antworten für den Fragesteller ausreichend sind. Gleichzeitig, Die Fragen sind möglicherweise nicht einmal relevant! Sie benötigen also auch für diese Situation eine Strategie.

Manchmal stellt jemand eine Frage, von der Sie glauben, dass Sie nicht die beste Person sind, die Sie beantworten können. In diesem Fall, Sie können herausfinden, an wen Sie die Frage weiterleiten können. Und wenn dieses ganze Q&Eine Situation ist stressig, Na ja, zumindest hast du etwas Kontrolle. Sie können den Zeitpunkt steuern, anstatt es ewig so weitergehen zu lassen.

In dieser Lektion, Wir werden uns weiterhin ein Q anhören&A in einem Meeting bei einem Stahlunternehmen. Nick, ein Vertriebsleiter, hat gerade einen Vortrag gehalten. Er und sein Chef Max beschäftigen sich mit den Fragen von Bryan und Cindy.

Fragen zum Zuhören

1. Nachdem ich Cindy von Erfolgsmaßstäben erzählt habe, Welche Frage stellt Nick ihr??
2. Was sagt Max zu Cindys Frage nach der Moral und der Stimmung des Verkaufspersonals??
3. Wie antwortet Nick auf Johns Frage zum Marketing in Großbritannien??

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BEP 36c – Englisch für Präsentationen: Fragen und Antworten (1)

BEP 36c LESSON - English for Presentations: Questions and Answers 1

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Umgang mit der Frage-und-Antwort-Runde am Ende eines Präsentation in Englisch.

Eine Präsentation kann geplant werden, organisiert, geskriptet, und geprobt. Aber das ist mit den Fragen, die Sie möglicherweise am Ende Ihrer Präsentation erhalten, einfach nicht möglich. Sicher, Sie können versuchen, vorauszusehen, was die Leute fragen könnten, aber man weiß es nie wirklich. Sie beziehen sich möglicherweise auf bestimmte Punkte Ihrer Präsentation und fordern Sie zu diesen Punkten heraus.

Aus diesem Grund, Sie benötigen die Fähigkeiten, mit allem umzugehen, was Ihnen bevorsteht. Und manchmal bedeutet das, Zweifel oder Widerstand gegenüber Ihren Ideen zu überwinden. Möglicherweise müssen Sie Puffer verwenden, um schwierige Fragen zu beantworten und Ihrem Publikum bestimmte Punkte einzuräumen. Möglicherweise stellen Sie auch fest, dass Sie einen Punkt klarstellen und die Fragen Ihres Publikums umschreiben.

In dieser Lektion, Wir hören uns das Q an&Im Anschluss eine Präsentation auf Englisch von Nick, ein Vertriebsleiter für ein Stahlunternehmen. Bryan und Cindy stellen einige schwierige Fragen. Nick, und sein Chef Max, verwenden verschiedene Techniken, um mit diesen Fragen umzugehen.

Fragen zum Zuhören

1. Wie reagiert Nick zunächst, als Bryan eine schwierige Frage zu den Umfrageergebnissen stellt??
2. Cindy beginnt, eine Frage zur Umschulung der Verkäufer zu stellen. Was sagt Nick, um zu verdeutlichen, was er meinte??
3. Wie geht Nick mit Cindys Frage zur Erfolgsmessung um??

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