Im Rahmen unserer Serie über Bewerbungsgespräche, In dieser Folge von Business English Pod werden wir uns den Prozess aus der HR-Perspektive genauer ansehen. Speziell, Wir werden die Sprache lernen, um eine Entscheidung darüber zu treffen, wen wir einstellen sollen.
Ein brasilianischer Geschäftsbereich des schnelllebigen Konsumgüterunternehmens Fun Beverages hat kürzlich mehrere Personen für eine Position als Personalmanager interviewt. Jetzt der regionale Personalleiter, Ted, und der Geschäftsbereichsleiter, George, treffen sich, um die engere Auswahl zu besprechen, oder endgültig, Kandidaten.
Wie du zuhörst, Achten Sie auf die Sprache, die sie verwenden, um die beiden Interviewpartner zu vergleichen und zu entscheiden, welche am besten passt. In Ergänzung, Wir werden untersuchen, wie sie einen Kandidaten unterstützen, Prioritäten betonen, ausdrückliche Reservierungen (oder zweite Gedanken), und Handlungsempfehlungen geben.
Fragen zum Zuhören:
1. Welchen Kandidaten bevorzugen sie und warum?
2. Was sind die relativen Stärken und Schwächen der beiden Hauptkandidaten?, Ronaldo und Yala?
3. Was sind die wichtigsten Vorbehalte gegenüber Yala .??
Download: Podcast MP3
