Dies ist der erste in einem zweiteiligen Business English Podcast Serie auf über deine bisherigen erfahrungen sprechen. Es ist einer von einer längeren Folge von Podcasts, die sich auf das Ganze konzentrieren werden Englisch Vorstellungsgespräch Prozess.
Wenn Sie sich hinsetzen, um ein Vorstellungsgespräch zu beginnen, wahrscheinlich wirst du etwas nervös sein. Interviewer haben eine Vielzahl von Techniken, um Sie zu entspannen und sich wohl zu fühlen. In der Regel, Sie werden Smalltalk halten und generell versuchen, die Atmosphäre aufzulockern. Einer der größten Fehler, die du machen kannst, Jedoch, ist diese Freundlichkeit als Einladung zur Ungezwungenheit zu interpretieren.
Another reason interviewers try to get you to relax is to make you drop your defenses so they can see “the real you.” That’s why successful job hunters will tell you, “Don’t let your guard down!” – that is, Senke nicht alle deine Abwehrkräfte. That is the main message of this lesson – the first of eight themes we’ll be exploring during this and future episodes on the topic of job interviews.
In dieser Lektion, Wir werden ein schlechtes Beispiel dafür untersuchen, was man nicht tun sollte. Da Vorerfahrungen in der Regel zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs auf Englisch auftauchen, wir schauen uns die lockere Diskussion an, die zu Beginn eines Interviews stattfindet. Dann, in der nächsten Folge, wir hören ein gutes beispiel, und wir werden uns mehr auf die weitere Sprache konzentrieren, um Ihre Erfahrungen hervorzuheben.
Kommen wir zum Zuhören. In diesem schlechten Beispiel, Alexander, der kürzlich seinen Master in Philosophie abgeschlossen hat, wird von Michael für eine Stelle als Assistant Manager in einem Elektronikgeschäft interviewt.
Fragen zum Zuhören:
1. Ist alles, was Alex sagt, auf den Punkt gebracht?
2. Wirkt er manchmal übermäßig freundlich oder informell??
3. Wie erklärt Alex die Lücke in seinem Lebenslauf??
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