أفضل الممارسات البيئية 115 – العروض التقديمية: واصفا الاتجاهات

في هذه الحلقة من كتاب إلكتروني عن التقديم باللغة الإنجليزية, سنلقي نظرة على كيفية وصف الاتجاهات من خلال مخطط أو رسم بياني. للحصول على خلفية العرض التقديمي ومراجعة اللغة لتقديم المرئيات, يمكنك الرجوع إليها أفضل الممارسات البيئية 103 – الرسوم البيانية والاتجاهات 1.

الاتجاه هو الاتجاه العام أو الميل العام للمقياس أو القياس – إلى أعلى, إلى أسفل, مسطحة, متقلب, بلغ ذروته, قاع, وما إلى ذلك وهلم جرا. لذا, سوف تتعلم كيفية استخدام هذه المصطلحات والعديد من المصطلحات الأخرى لوصف الرسوم البيانية والرسوم البيانية الخاصة بك بطلاقة, جمل حية حتى تتمكن من تقديم بياناتك بأقصى قدر من التأثير.

تربيتة, المدير المالي الجديد لأمبينت في وسط أوروبا, انتهى لتوه من الحديث عن عائدات المبيعات ، وينتقل الآن لمناقشة حصة السوق. الصورة التي سيتحدث عنها هي رسم بياني خطي يقارن الاتجاهات في حصة السوق خلال الأرباع الستة الماضية من الربع الأول 2006 إلى Q2 2007. تتمحور مناقشته حول أفضل ثلاثة لاعبين في مجال الهواتف المحمولة – شركته الخاصة, محيط ب, واثنين من كبار المنافسين, CallTell و Sirus.

كما يمكنك الاستماع, انتبه للغة الاتجاه التي يستخدمها بات لوصف التغييرات الأخيرة في السوق.

أسئلة الاستماع

1) الشركة التي لديها أكبر حصة في السوق في بداية عام 2006?
2) كيف يصف بات أداء شركته في 2006?
3) كم يبلغ حجم “الآخرين” حصة المجموعة من السوق في الربيع 2007?

أعضاء: ملاحظات الدراسة | مسابقات على الانترنت| PhraseCast | وحدة الدرس

تحميل: بودكاست MP3

أفضل الممارسات البيئية 114 – مقابلة عمل باللغة الإنجليزية: مراجعة الموارد البشرية للمرشحين

BEP 114 - job interview listening

كجزء من سلسلتنا على مقابلات العمل, في حلقة اللغة الإنجليزية للأعمال هذه ، سنلقي نظرة فاحصة على العملية من منظور الموارد البشرية. على وجه التحديد, سندرس لغة التوصل إلى قرار بشأن من يتم تعيينه.

أجرت وحدة أعمال برازيلية تابعة لشركة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة Fun Beverages مؤخرًا مقابلات مع عدة أشخاص لمنصب مدير الموارد البشرية. الآن مدير الموارد البشرية الإقليمي, تيد, والمدير العام لوحدة الأعمال, جورج, يجتمعون لمناقشة القائمة المختصرة, أو نهائي, مرشحين.

كما يمكنك الاستماع, انتبه إلى اللغة التي يستخدمونها لمقارنة الشخصين الذين تمت مقابلتهم ولتحديد أيهما هو الأنسب. بالاضافة, سوف ندرس كيف يدعمون المرشح, التأكيد على الأولويات, صريحة التحفظات (أو الأفكار الثانية), واقترح العمل.

أسئلة الاستماع:

1. أي مرشح يفضلون ولماذا?
2. ما هي نقاط القوة والضعف النسبية للمرشحين الرئيسيين, رونالدو ويالا?
3. ما هي أهم التحفظات حول يالا?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 113 – مقابلات العمل: مقابلات الجولة الثانية

BEP 113 - job interview English lesson

استمرار سلسلتنا على الإنجليزية لمقابلات العمل, في هذا الدرس سنلقي نظرة على ما سيحدث عندما يُطلب منك العودة لإجراء مقابلة في الجولة الثانية.

تهانينا! لقد كنت ناجحًا في أول مقابلة لك في جولة العمل, وقد تم استدعائك لإجراء مقابلة ثانية. ماذا تتوقع? الكلمة الأساسية هي أكثر – سيكون هناك المزيد من الأسئلة, المزيد من الضغط – و, بالطبع, احتمالية أكبر في حصولك على الوظيفة.

تتمثل إحدى الوظائف المهمة لمقابلات العمل في الجولة الثانية في معرفة ما إذا كنا نتوافق مع ثقافة الشركة التي يتبعها صاحب العمل.

في هذا الدرس من اللغة الإنجليزية للمقابلات, سوف ندرس كيفية إثبات أننا نتوافق بشكل جيد مع منظمة. بالاضافة, سنراجع بعض مهارات المقابلة المفيدة الأخرى في الجولة الثانية, مثل تلخيص المناقشة السابقة والإشارة إلى شيء نسيت ذكره سابقًا.

سنستمع إلى مقابلة شيري الثانية مع شركة محاسبة دولية كبيرة, جريمشو وكين (حارس مرمى). المحاور هو جورج تان, مدير حساب رئيسي في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.

كما يمكنك الاستماع, انتبه لكيفية إثبات جورج وشيري أنها مناسبة تمامًا للمنظمة, وحاول الإجابة على أسئلة الاستماع التالية.

أسئلة الاستماع:

1. يصف جورج GK كلاهما “ضغط مرتفع” و “مجزية للغاية,” لكنه قلق بشأن استعداد شيري لذلك أم لا “خاطر.” ماذا يقصد بذلك?
2. ما تقوله شيري هو أحد أكثر الأشياء التي تجذبها إلى GK?
3. ما هو مصدر قلق جورج الرئيسي بشأن خبرة شيري في العمل?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 110 – مقابلة عمل باللغة الإنجليزية: أسئلة التوتر

BEP 110 - Job Interview English: Stress Questions

كما ناقشنا في حلقات أخرى حول مقابلات العمل باللغة الإنجليزية, أحد أهداف الشخص الذي يجري المقابلة هو توجيهك إليه “دع حذرك.” غالبا, بعد سلسلة من “أسئلة الاحماء,” سوف يعطيك القائم بإجراء المقابلة سؤالًا صعبًا. سيأتي هذا على الأرجح “دونما سابق إنذار، على حين غرة، فجأة,” هذا هو, بشكل غير متوقع. نسمي هذه الأنواع من الأسئلة “أسئلة الإجهاد” لأن جزءًا من النية هو معرفة كيف تتفاعل تحت الضغط.

تتراوح الأنواع الشائعة من أسئلة الإجهاد من المشاكل, مثل كيفية حل دراسة حالة عمل أو حتى سؤال في الرياضيات, إلى “أسئلة سلوكية,” مثل كيفية التعامل مع حالة عمل خيالية تنطوي على نزاع أو اتصال.

مفتاح هذا النوع من الأسئلة هو "لا داعي للذعر!” which is the theme of this episode. سننظر في الاستراتيجيات واللغة التي ستساعدك على التعامل مع هذا النوع من الاستعلام بهدوء وهدوء.

أسئلة الاستماع (مثال جيد):

1. ما هو المحاور “سؤال الإجهاد?”
2. ماذا تفعل يالا لمنح نفسها بعض الوقت للتفكير?
3. كيف يجيب يالا على السؤال?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 100 – مقابلة عمل باللغة الإنجليزية: مناقشة الراتب

BEP 100 - business english job interview

لقد حصلت على الأول والثاني مقابلة باللغة الإنجليزية, لقد أديت بشكل جيد, وقد تم اختيارك. أنت من المحظوظين القلائل – لقد نجحت: لديك عرض عمل في متناول اليد. ولكن الآن يأتي أحد أصعب أجزاء العملية برمتها – التفاوض على راتبك. إذا قمت بخطأ هنا, قد تضيع كل وقتك وجهدك.

للتفاوض على الراتب, تحضير – القيام بأبحاثك – من الواضح أنه مهم. في عصر الإنترنت, هناك العديد من المواقع الإلكترونية التي تركز على معلومات الراتب, لذا فإن البحث في السوق أسهل بكثير مما كان عليه في الماضي.

المعرفه, ومع ذلك, ليس كافيا. نحن بحاجة أيضًا إلى أن تكون لدينا الثقة للتحدث, او احضر, الموضوع وأدوات المساومة على العرض الأولي أو الأول من أجل الوصول إلى حل وسط. ستحصل على ما تستحقه فقط إذا طلبت ذلك. لذلك في حلقة اليوم, سنركز المهارات التي تحتاجها للتحدث عن المال بنجاح.

أرسلت شركة Fun Beverages International بالفعل عرضًا عبر البريد الإلكتروني إلى Yala Santos لشغل منصب مدير موارد بشرية في إحدى وحدات أعمالها البرازيلية. كتب يالا مرة أخرى يطلب فيها التحدث مع مدير الموارد البشرية, تيد, حول التفاصيل. سنستمع إلى حديثهم.

أسئلة الاستماع:

1. لماذا يقول تيد إنه يحتاج إلى Yala لبدء العمل بحلول تاريخ البدء المقترح?
2. كيف تطرح يالا موضوع التعويض?
3. ما مقدار ما يزيد عن متوسط ​​أو متوسط ​​سعر السوق الذي يقول تيد إن المشروبات المرحة عرضت يالا تقديراً لمهاراتها وخبراتها?
4. ما هو الحل الوسط النهائي الذي يناقشونه?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3