تطور مفاجئ في الذكاء الاصطناعي هو جعل الأمواج في جميع أنحاء الصناعة. ديبسيك, مختبر من الذكاء الاصطناعى الصيني, وقد رفعت التوقعات, جذب الانتباه العالمي وطرح أسئلة جديدة حول مستقبل الذكاء الاصطناعي. مع دخول لاعبين جدد إلى هذا المجال وأجبروا العمالقة على الرد, هذه اللحظة يمكن أن تعيد تعريف كيفية بناء الذكاء الاصطناعي, ممول, والسيطرة في السنوات المقبلة. بدأت الدراما في بداية العام, كما تقارير التايمز المالية:
أذهل مختبر الذكاء الاصطناعي الصيني الصغير العالم من خلال الكشف عن الوصفة الفنية لنموذجه المتطور. لقد حول هذا زعيمه المنعزل إلى بطل وطني تحدى محاولاتنا لوقف طموحات الصين عالية التقنية. ديبسيك, أسسها مدير صندوق التحوط ليانغ وينفينج, أصدرت نموذج R1 الخاص بها, شرح في ورقة مفصلة كيفية بناء نموذج لغة كبير على ميزانية bootstrapped.
Welcome back to Business English Pod for the second part of our series onالتعابير الإنجليزية متعلق ب تقنية.
Every day you use dozens of high-tech devices and apps to communicate, خطة, organize, monitor and store information. It’s almost impossible to imagine the workplace before modern technology. It’s also almost impossible to imagine the English language without all the idioms we use related to technology.
If you want to be on the same wavelength as expert English speakers, you can’t ignore idioms. And I just used a prime example there. If you are “on the same wavelength,” it means you understand each other. This comes from radio technology, where you have to be tuned to the same frequency to receive a signal.
كما ترون, an idiom has a special meaning that isn’t always clear. You can think about the words on their own, but that won’t help you. You need to learn idioms as chunks of language, with a special meaning beyond the individual words. في هذا الطريق, you will be able to communicate even better in English.
في هذا الدرس, we’ll rejoin a conversation at an engineering company between Maggie, أنطونيو, وتجد. They arecontinuing their conversationabout upgrading the tech systems in their company. في مناقشتهم, يستخدمون العديد من التعابير المتعلقة بالتكنولوجيا. معرفة ما إذا كان يمكنك اكتشاف بعض من هذه, وسنشرحها لاحقًا في استخلاص المعلومات.
أسئلة الاستماع
1. What does Antonio say about HR and their training plans?
2. Why didn’t the company move to PayWorks software a couple of years ago?
3. How does Antonio describe the new servers that are available?
أدى عالم التكنولوجيا إلى مجموعة جديدة كلمات والمصطلحات. فكر في عبارة مثل "لإعادة التشغيل,"الذي يشير في الأصل إلى إعادة تشغيل جهاز كمبيوتر ولكنه يستخدم الآن بشكل شائع ليعني البدء من جديد في أي سياق. تعبيرات كهذه تبرز كيف تتجاوز إتقان اللغة النحوية فقط.
في الواقع, يقضي العديد من متعلمي اللغة الكثير من الوقت في محاولة لمعرفة المكسرات والمسامير للغة. أعني بذلك القواعد النحوية, نظام الكتابة, الأصوات, والمفردات الأساسية للغة. الشيء, بمجرد أن نحصل على المكسرات والمسامير, يمكن أن تشعر وكأننا يتماثل تقدمنا. يتطلب منك الوصول إلى المستوى التالي أن تتجاوز التعبيرات الأساسية والتعبيرات الرئيسية مثل التعبيرات.
فمثلا, منذ ثانية, ذكرت "المكسرات والبراغي" من اللغة. المكسرات والمسامير هي وسيلة لتوصيل الأشياء المصنوعة من المعدن. فلماذا أستخدم هذه الكلمات عندما أتحدث عن اللغة? نظرًا لأن "المكسرات والمسامير" تستخدم كتعبة للإشارة إلى الأجزاء الأساسية أو الأجزاء من شيء ما. ومع التكنولوجيا كجزء مهم من حياتنا, لا عجب أن لدينا الكثير من التعابير الإنجليزية المتعلقة بالتكنولوجيا.
في هذا الدرس, سنستمع إلى محادثة في شركة هندسية. يقود الشركة ماجي, أنطونيو, وتجد. إنهم يتحدثون عن كيف يتطلب النمو في شركتهم ترقيات لجميع أنظمة التكنولوجيا الخاصة بهم. في مناقشتهم, يستخدمون العديد من التعابير المتعلقة بالتكنولوجيا. معرفة ما إذا كان يمكنك اكتشاف بعض من هذه, وسنشرحها لاحقًا في استخلاص المعلومات.
أسئلة الاستماع
1. بالقرب من بداية الاجتماع, ماذا يقول الفنلندي إنه يريد تجنب القيام به?
2. ما الذي قد يحدث Maggie Means إذا لم يحسنوا أو "رفعوا" أنظمة التكنولوجيا الخاصة بهم?
3. ماذا يقول أنطونيو أن الشركة فعلت مع التكبير منذ وقت ليس ببعيد?
فعال إجراء المقابلات ضروري للعثور على المرشح المناسب. وهذا لا يعني مجرد شخص يتمتع بالمؤهلات الصحيحة، بل أيضًا بالعقلية والمهارات الصحيحة لتحقيق النجاح على المدى الطويل. أبعد من التعليم والخبرة, يمكن أن تساعد تقنيات إجراء المقابلات المتقدمة في تحديد التفكير النقدي, القدرة على حل المشكلات, والتوافق في مكان العمل.
أضواء على التفكير النقدي
يعد التفكير النقدي مهارة حيوية في القرن الحادي والعشرين ولا يتم إدراجها دائمًا في الوصف الوظيفي. أنها تنطوي على تحليل, تقييم, وعمل استنتاجات منطقية – كلها حاسمة في بيئات العمل سريعة الخطى اليوم. لتقييم هذا, استخدم الأسئلة المستندة إلى السيناريو والمصممة خصيصًا لهذا الدور. على سبيل المثال, بسأل: "أنت مكلف بإنشاء حملة تسويقية منخفضة الميزانية. وما الخطوات التي ستتخذها لضمان نجاحها؟?مثل هذه الأسئلة تتعمق أكثر من المطالبات العامة, الكشف عن عملية تفكير المرشح وإبداعه.
أسئلة خاصة بالتحدي
إن فهم كيفية تعامل المرشحين مع التحديات هو أمر أساسي لقياس مدى ملاءمتهم. اطرح أسئلة مباشرة حول الصعوبات الشائعة الخاصة بالأدوار. فمثلا: "يتضمن هذا الدور مواعيد نهائية ضيقة. كيف تدير الضغط?يمكن أن تكشف الاستجابات عن استراتيجيات عملية ومدى المرونة.
التوافق في مكان العمل
ناقش إعدادات مكان العمل، سواء كانت مختلطة, بعيد, أو في المكتب - واسأل كيف يزدهر المرشحون في هذه البيئات. بدلاً من سؤال نعم/لا البسيط حول التفضيلات, واستكشف الاستراتيجيات التي استخدموها لتحقيق النجاح في بيئات مماثلة. يساعدك هذا على فهم ما إذا كانوا سيتكيفون مع ثقافة العمل الفريدة لديك.
الأهداف طويلة المدى
يضمن تقييم التطلعات المهنية للمرشح التوافق بين أهدافه والدور. أسئلة مثل "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟?يمكن أن يوضح ما إذا كان المنصب يدعم رحلتهم المهنية.
مع ارتفاع التكاليف, منافسة شرسة, وارتفاع معدل التداول, أصبحت إجراء المقابلات الفعالة أكثر أهمية من أي وقت مضى. من خلال تقييم التفكير النقدي, القدرة على التكيف, والمواءمة مع مكان عملك, ستتخذ قرارات توظيف مستنيرة تعود بالنفع على المرشح وشركتك.
إجراء المقابلات بفعالية هي مهارة تتجاوز مجرد طرح الأسئلة الشائعة – يتعلق الأمر بالكشف عن المرشح المثالي الذي يناسب الدور وثقافة المنظمة. وإليك كيفية رفع مستوى لعبة المقابلة الخاصة بك.
ابدأ بـ Fit
لا تقتصر المقابلة على التحقق من المهارات فقط; يتعلق الأمر بتقييم الملاءمة. قد يتمتع المرشح بالخبرة المناسبة ولكنه قد لا يتوافق مع قيم شركتك, مهمة, أو أسلوب العمل. قم بصياغة أسئلتك حول هذا المفهوم. على سبيل المثال, "هل يمكنك وصف مكان العمل الذي شعرت فيه بأكبر قدر من الإنتاجية؟?"يساعد في تحديد ما إذا كانت تفضيلاتهم تتوافق مع بيئتك.
أهمية القيم
يعد فهم قيم المرشح أمرًا أساسيًا للتنبؤ بكيفية اندماجه في الفريق. اطرح أسئلة مفتوحة مثل, "ما هو أكثر ما يحفزك في عملك؟?" أو "كيف يبدو النجاح بالنسبة لك؟"?توفر مثل هذه الأسئلة رؤى أعمق حول محركاتها الأساسية وتوافقها مع ثقافة مؤسستك.
تقييم المهارات الناعمة أثناء المقابلة
مهارات ناعمة قوية مثل تواصل, تعاون, و حل المشاكل غالبًا ما يصنع الفارق في أداء الفريق. استخدم المقابلة للتعمق أكثر: اطلب من المرشحين مشاركة أمثلة على التعامل مع النزاعات أو التغلب على التحديات. مراقبة ردودهم من أجل الوضوح, نغمة, والقدرة على التكيف. سيساعدك هذا على قياس ذكائهم الشخصي والعاطفي.
بناء علاقة دون تحيز
إن خلق بيئة مريحة يساعد المرشحين على إظهار ذواتهم الحقيقية. ابدأ بمحادثات صغيرة متعلقة بالوظيفة, تجنب المواضيع الحساسة مثل الأسرة أو الصحة. يتذكر, لا ينبغي أن تطغى العلاقة على التنوع. يمكن أن توفر لجنة التوظيف ذات وجهات النظر المتنوعة رؤى ومساعدة قيمة التحيزات المضادة.
اعتماد الممارسات العادلة
الفحص الأعمى للسير الذاتية ومتسق, يمكن لأسئلة المقابلة المنظمة أن تخفف من التحيز وتضمن الموضوعية. يعطي هذا النهج الأولوية للعثور على المرشح الأكثر تأهيلاً بدلاً من الشخص الذي يجري المقابلات بسلاسة أكبر.
في النهاية, المقابلة الفعالة لا تتعلق بمن يعجبك أكثر شخصيًا – يتعلق الأمر بالعثور على دليل على التوافق مع الوظيفة, الفريق, والشركة. إن إتقان استراتيجية إجراء المقابلات الخاصة بك هو أساس التوظيف الناجح.
