نتائج البحث عن: بي دي إف

مهارات 360 – مهارات المقابلة المتقدمة للتوظيف الفعال (2)

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

مرحبا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال مهارات 360 بودكاست ونحن نواصل نظرتنا إلى مهارات المقابلة المتقدمة لإجراء المقابلات وتوظيف الأشخاص المناسبين.

فعال إجراء المقابلات ضروري للعثور على المرشح المناسب. وهذا لا يعني مجرد شخص يتمتع بالمؤهلات الصحيحة، بل أيضًا بالعقلية والمهارات الصحيحة لتحقيق النجاح على المدى الطويل. أبعد من التعليم والخبرة, يمكن أن تساعد تقنيات إجراء المقابلات المتقدمة في تحديد التفكير النقدي, القدرة على حل المشكلات, والتوافق في مكان العمل.

أضواء على التفكير النقدي
يعد التفكير النقدي مهارة حيوية في القرن الحادي والعشرين ولا يتم إدراجها دائمًا في الوصف الوظيفي. أنها تنطوي على تحليل, تقييم, وعمل استنتاجات منطقية – كلها حاسمة في بيئات العمل سريعة الخطى اليوم. لتقييم هذا, استخدم الأسئلة المستندة إلى السيناريو والمصممة خصيصًا لهذا الدور. على سبيل المثال, بسأل: "أنت مكلف بإنشاء حملة تسويقية منخفضة الميزانية. وما الخطوات التي ستتخذها لضمان نجاحها؟?مثل هذه الأسئلة تتعمق أكثر من المطالبات العامة, الكشف عن عملية تفكير المرشح وإبداعه.

أسئلة خاصة بالتحدي
إن فهم كيفية تعامل المرشحين مع التحديات هو أمر أساسي لقياس مدى ملاءمتهم. اطرح أسئلة مباشرة حول الصعوبات الشائعة الخاصة بالأدوار. فمثلا: "يتضمن هذا الدور مواعيد نهائية ضيقة. كيف تدير الضغط?يمكن أن تكشف الاستجابات عن استراتيجيات عملية ومدى المرونة.

التوافق في مكان العمل
ناقش إعدادات مكان العمل، سواء كانت مختلطة, بعيد, أو في المكتب - واسأل كيف يزدهر المرشحون في هذه البيئات. بدلاً من سؤال نعم/لا البسيط حول التفضيلات, واستكشف الاستراتيجيات التي استخدموها لتحقيق النجاح في بيئات مماثلة. يساعدك هذا على فهم ما إذا كانوا سيتكيفون مع ثقافة العمل الفريدة لديك.

الأهداف طويلة المدى
يضمن تقييم التطلعات المهنية للمرشح التوافق بين أهدافه والدور. أسئلة مثل "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟?يمكن أن يوضح ما إذا كان المنصب يدعم رحلتهم المهنية.

مع ارتفاع التكاليف, منافسة شرسة, وارتفاع معدل التداول, أصبحت إجراء المقابلات الفعالة أكثر أهمية من أي وقت مضى. من خلال تقييم التفكير النقدي, القدرة على التكيف, والمواءمة مع مكان عملك, ستتخذ قرارات توظيف مستنيرة تعود بالنفع على المرشح وشركتك.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

فيديو فوكاب 54 – الذكاء الاصطناعي

فيديو يوتيوب

في هذا الدرس, we’ll look at business English vocabulary related to artificial intelligence or AI.

يتضمن الذكاء الاصطناعي التعلم الآلي, والتي قد تعتمد على الشبكات العصبية للتعلم العميق واستخدام خوارزميات معقدة. يتضمن الذكاء الاصطناعي أيضًا تطبيقات وآلات مستقلة مثل الروبوتات, التي تستخدم معالجة اللغة الطبيعية للتفاعل.

Lesson Content: PDF Transcript | Online Quizzes | Video

Download: Podcast Video

بالإضافة إلى الدرس أعلاه, ستمنحك النسخة التجريبية المجانية إمكانية الوصول إلى المواد التعليمية للدروس المذكورة أدناه.

925 حصة انجليزي 35 – الرد على الهاتف

فيديو يوتيوب

في هذا 925 حصة انجليزي, we’re going to learn some expressions for answering the phone in English.

يعد استخدام الهاتف جزءًا مهمًا من العمل. لكن الطريقة التي نتواصل بها تختلف قليلاً عن المحادثات الشخصية. لدينا بعض التعبيرات الخاصة التي نستخدمها للرد على الهاتف, اسال للتوضيح, والحصول على رد اتصال.

في بداية مكالمة هاتفية, إنها فكرة جيدة أن تتأكد من أن الشخص الآخر يعرف من أنت. يمكنك تعريف نفسك بعدة طرق مختلفة. بالإضافة إلى قول "اسمي,غالبًا ما نستخدم تعبير "هذا" قبل اسمنا. لكن لا تحاول استخدام هذا التعبير شخصيًا. أقول فقط "هذا هو تيم" عندما أتحدث على الهاتف.

925 اللغة الإنجليزية هي سلسلة جديدة من مقاطع فيديو باللغة الإنجليزية للمبتدئين (مستوى CEFR A2). مع 925 اللغة الإنجليزية يمكنك تعلمها اللغة الإنجليزية للأعمال تعابير عن العمل.

Lesson Content: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | Video

Download: Podcast MP3

بالإضافة إلى الدرس أعلاه, ستمنحك النسخة التجريبية المجانية إمكانية الوصول إلى المواد التعليمية للدروس المذكورة أدناه.

مهارات 360 – التنشئة الاجتماعية: لقاء أناس جدد

English for Socializing - Meeting New People (1)

مرحبًا بك مرة أخرى في المهارات 360 بودكاست لدرس اليوم حول التواصل الاجتماعي والتعرف على أشخاص جدد.

بالنسبة للبعض, يبدو أن مقابلة أشخاص جدد تأتي بشكل طبيعي جدًا. لكن بالنسبة لمعظمنا, يمكن أن يكون محرجا بعض الشيء, أو التخويف, للدخول إلى غرفة مليئة بالغرباء ومحاولة بدء محادثة. إن معرفة أهمية الاتصال بالشبكة لا يجعل الأمر سهلاً. ومع العودة إلى نوع من الحياة الطبيعية في العديد من البلدان, هناك المزيد من الضغط لتعزيز مهاراتنا الاجتماعية. إذن من أين تبدأ?

في مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 درس, سنلقي نظرة على خمس طرق لتعزيز ثقتك بنفسك وجعل التواصل الاجتماعي باللغة الإنجليزية أكثر راحة:

1. غيّر طريقة تفكيرك
2. اسال اسئلة
3. ابحث عن مجالات الاهتمام المشتركة
4. اجعل من السهل المشاركة في المحادثة
5. كن صادق

Lesson Content: Lesson Module | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

بالإضافة إلى الدرس أعلاه, ستمنحك النسخة التجريبية المجانية إمكانية الوصول إلى المواد التعليمية للدروس المذكورة أدناه.

أفضل الممارسات البيئية 391 – ادارة مشروع: تحديد نطاق المشروع

BEP 391 - Project Management English: Scoping a Project 1

مرحبًا بك مرة أخرى في Business English Pod للاطلاع على درس اليوم حول كيفية تحديد نطاق المشروع. This is the first of a pair of lessons on project management and scoping new work for a client.

إذن ماذا يعني ذلك “مجال” مشروع? نستخدم هذه الكلمة "نطاق" لوصف ما تم تضمينه وما لم يتم تضمينه في مشروع أو اتفاقية. لذلك عندما نحن “مجال” شيئا ما, نحن نطرح الأسئلة ونحاول فهم ما ينطوي عليه المشروع.

هناك العديد من الأسئلة الواضحة التي قد تطرحها عند تحديد نطاق عمل جديد. ولكن من المحتمل أن تجد نفسك مضطرًا لتثقيف العميل حول المشكلات الفنية والتكاليف. قد تضطر إلى التعمق في الافتراضات ومعالجة مخاوف العملاء. وقد تضطر إلى تقديم حلول مختلفة للعميل للنظر فيها. في هذا الطريق, تحديد النطاق لا يقتصر فقط على طلب تفاصيل المشروع البسيطة. إنها واقعية وعلائقية.

في حوار اليوم, سنستمع إلى جيل, مطور برمجيات, تحدث مع إيفان. يعمل إيفان لدى بائع تجزئة كبير يريد إجراء تغييرات كبيرة على برامج الموارد البشرية الخاصة به. تطرح جيل أسئلة لمحاولة فهم رغبات الشركة واحتياجاتها حتى تتمكن من تحديد نطاق المشروع ووضع اقتراح.

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

بالإضافة إلى الدرس أعلاه, ستمنحك النسخة التجريبية المجانية إمكانية الوصول إلى المواد التعليمية للدروس المذكورة أدناه.

أفضل الممارسات البيئية 359 – اجتماعات مؤتمرات الفيديو

Business English BEP 359 - Virtual Teams 1: Video Conference Meetings

Welcome back to Business English Pod for this lesson on English for video conference meetings.

شهد عالم الأعمال انفجارا في مؤتمرات الفيديو باللغة الإنجليزية. باستخدام أدوات مثل Zoom و Microsoft Teams, يعمل المزيد والمزيد من الناس من المنزل. وهناك المزيد والمزيد من الاجتماعات التي تحدث فعليًا بدلاً من الحضور الشخصي. اجتماع طاقم العمل, اجتماعات العملاء, اجتماعات المشروع, حتى الوظائف الاجتماعية تحدث عبر الإنترنت.

هذا التحول في كيفية عملنا في فرق افتراضية يجلب العديد من التحديات الجديدة. وإذا كنت تقود فريقًا, أو إدارة مجموعة, أو تسهيل اجتماع, أنت بحاجة إلى مجموعة جديدة من المهارات بالإضافة إلى تلك التي لديك بالفعل. يجب عليك إدارة المجموعة بطرق مختلفة, وإدارة التكنولوجيا بشكل فعال.

كل هذا يبدأ بوضع قواعد أساسية في بداية الاجتماع. ستحتاج أيضًا إلى تقديم نصيحة واضحة حول كيفية استخدام برامج الاجتماعات المختلفة. وقد تضطر أيضًا إلى مقاطعة الاجتماع للتعامل مع مشاكل الصوت أو الفيديو.

يبدو التفاعل في الاجتماعات الافتراضية مختلفًا. لا ينساب مثل الاجتماع وجهاً لوجه, لذلك قد تجد نفسك تطلب من الناس أن يتناوبوا, أو محاولة تسهيل المناقشة المفتوحة.

في حوار اليوم, سنستمع إلى اجتماع الوصول الأسبوعي في شركة استشارات الأعمال. وتقود الاجتماع هيذر, مدير ماهر وذو خبرة. سنسمع أيضا ديف, كاثي, وآدم, ثلاثة أعضاء من فريقها. أثناء تسجيل الوصول, يجب على هيذر أن توفق بين التكنولوجيا والناس.

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

بالإضافة إلى الدرس أعلاه, ستمنحك النسخة التجريبية المجانية إمكانية الوصول إلى المواد التعليمية للدروس المذكورة أدناه.

أفضل الممارسات البيئية 289 – مقابلات العمل: الحديث عن الخبرة

أفضل الممارسات البيئية 289 - اللغة الإنجليزية لمقابلات العمل: مناقشة الخبرة السابقة

مرحبًا بك مرة أخرى في Business English Pod للحصول على هذا الدرس حول التحدث عن تجربة عملك أثناء مقابلة العمل باللغة الإنجليزية.

ان مقابلة باللغة الإنجليزية قد تكون مجرد واحدة من أكثر التجارب المجهدة في حياتنا العملية. الرهانات عالية, لأن هناك وظيفة على المحك. وهذه هي فرصتنا الوحيدة لنوضح للناس سبب اختيارهم لنا دون جميع المتقدمين الآخرين.

فكيف تقنع شخصًا أنك أفضل مرشح؟? حسنًا, تحتاج إلى الإجابة على أسئلتهم, بالطبع. لكن عليك أيضًا أن تنظر وراء الأسئلة لترى ما الذي يحاول القائم بإجراء المقابلة معرفته عنك. وعليك أن تأخذ الأسئلة كفرص لإثارة إعجابك.

لحسن الحظ, هناك تقنيات ولغة يمكنك تعلمها لمساعدتك في ترك انطباع رائع. يمكنك تسليط الضوء على التعلم القابل للتحويل من تجربتك السابقة. يمكنك أيضًا تسليط الضوء على الإنجازات وتأثيرها بالإضافة إلى وصف شخصيتك. وأخيرًا, يمكنك إظهار سبب رغبتك في العمل في الشركة. في درس اليوم, سنتعلم كيفية استخدام هذه التقنيات في مقابلة العمل.

في مربع الحوار, سوف تسمع ريان, من هو إجراء المقابلات باللغة الإنجليزية للحصول على وظيفة في شركة برمجيات كبيرة. اثنان من مديري الشركة – ساندرا وفيكتور – يطرحون أسئلة حول تجربة رايان وشخصيته.

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

بالإضافة إلى الدرس أعلاه, ستمنحك النسخة التجريبية المجانية إمكانية الوصول إلى المواد التعليمية للدروس المذكورة أدناه.

أفضل الممارسات البيئية 327 – التعبير عن الآراء

BEP 327 - Expressing Opinions in Business English

Welcome back to Business English Pod for this lesson on expressing opinions in English.

تخيل أنك في اجتماع صعب يختلف فيه الجميع. التوتر مرتفع. ويلتفت إليك المدير ويقول "ما رأيك?"في هذه الحالة, تحتاج للتعبير عن رأيك. لكن إبداء الرأي ليس دائمًا بالأمر السهل, كما تعلم بالتأكيد. عليك أن تقول ذلك بالطريقة الصحيحة.

لكن الطريقة الصحيحة تغيرت قليلاً. كانت اجتماعات العمل قبل عشرة إلى خمسة عشر عامًا في الغالب رسمية تمامًا. لكن كثيرا اجتماعات اللغة الإنجليزية للأعمال تميل اليوم إلى أن تكون أكثر رسمية. ويمكنك رؤية هذا التغيير في الطرق المختلفة للتعبير عن رأيك باللغة الإنجليزية. في بعض الأحيان نحتاج إلى توخي الحذر, بينما في أوقات أخرى قد نرغب في أن نكون أكثر مباشرة أو أقوى. ولا يزال هناك فرق بين إبداء الآراء في إطار المجموعة والتحدث بشكل غير رسمي.

عندما نريد أن نكون غير رسميين, غالبًا ما نكون أكثر مباشرة. نقول بالضبط ما نفكر فيه. ولكن عندما نتعامل بشكل رسمي أو حذر, نميل إلى إضافة كلمات وعبارات لتخفيف آرائنا. نستخدم أيضًا كلمات مثل "ربما" و"يمكن" بدلاً من "يجب" و"ينبغي". إجمالي, نحاول ألا نبدو قويًا جدًا أو مباشرًا.

في حوار اليوم, سنسمع محادثة بين كيري, نيك, جريجوري, ولولا. استأجرت شركتهم كاتبًا مستقلًا للقيام ببعض الأعمال, لكن الكاتب لم يتواصل معهم مؤخرا. كيري يسأل المجموعة عن آرائهم حول ما يجب عليهم فعله.

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

بالإضافة إلى الدرس أعلاه, ستمنحك النسخة التجريبية المجانية إمكانية الوصول إلى المواد التعليمية للدروس المذكورة أدناه.

مهارات 360 – مهارات المقابلة المتقدمة للتوظيف الفعال (1)

Advanced English Interview Skills (1)

مرحبا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال مهارات 360 بودكاست كما ننظر مهارات المقابلة المتقدمة لإجراء المقابلات وتوظيف أفضل الموظفين.

إجراء المقابلات بفعالية هي مهارة تتجاوز مجرد طرح الأسئلة الشائعة – يتعلق الأمر بالكشف عن المرشح المثالي الذي يناسب الدور وثقافة المنظمة. وإليك كيفية رفع مستوى لعبة المقابلة الخاصة بك.

ابدأ بـ Fit
لا تقتصر المقابلة على التحقق من المهارات فقط; يتعلق الأمر بتقييم الملاءمة. قد يتمتع المرشح بالخبرة المناسبة ولكنه قد لا يتوافق مع قيم شركتك, مهمة, أو أسلوب العمل. قم بصياغة أسئلتك حول هذا المفهوم. على سبيل المثال, "هل يمكنك وصف مكان العمل الذي شعرت فيه بأكبر قدر من الإنتاجية؟?"يساعد في تحديد ما إذا كانت تفضيلاتهم تتوافق مع بيئتك.

أهمية القيم
يعد فهم قيم المرشح أمرًا أساسيًا للتنبؤ بكيفية اندماجه في الفريق. اطرح أسئلة مفتوحة مثل, "ما هو أكثر ما يحفزك في عملك؟?" أو "كيف يبدو النجاح بالنسبة لك؟"?توفر مثل هذه الأسئلة رؤى أعمق حول محركاتها الأساسية وتوافقها مع ثقافة مؤسستك.

تقييم المهارات الناعمة أثناء المقابلة
مهارات ناعمة قوية مثل تواصل, تعاون, و حل المشاكل غالبًا ما يصنع الفارق في أداء الفريق. استخدم المقابلة للتعمق أكثر: اطلب من المرشحين مشاركة أمثلة على التعامل مع النزاعات أو التغلب على التحديات. مراقبة ردودهم من أجل الوضوح, نغمة, والقدرة على التكيف. سيساعدك هذا على قياس ذكائهم الشخصي والعاطفي.

بناء علاقة دون تحيز
إن خلق بيئة مريحة يساعد المرشحين على إظهار ذواتهم الحقيقية. ابدأ بمحادثات صغيرة متعلقة بالوظيفة, تجنب المواضيع الحساسة مثل الأسرة أو الصحة. يتذكر, لا ينبغي أن تطغى العلاقة على التنوع. يمكن أن توفر لجنة التوظيف ذات وجهات النظر المتنوعة رؤى ومساعدة قيمة التحيزات المضادة.

اعتماد الممارسات العادلة
الفحص الأعمى للسير الذاتية ومتسق, يمكن لأسئلة المقابلة المنظمة أن تخفف من التحيز وتضمن الموضوعية. يعطي هذا النهج الأولوية للعثور على المرشح الأكثر تأهيلاً بدلاً من الشخص الذي يجري المقابلات بسلاسة أكبر.

في النهاية, المقابلة الفعالة لا تتعلق بمن يعجبك أكثر شخصيًا – يتعلق الأمر بالعثور على دليل على التوافق مع الوظيفة, الفريق, والشركة. إن إتقان استراتيجية إجراء المقابلات الخاصة بك هو أساس التوظيف الناجح.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 39ج – اللغة الإنجليزية لإدارة المشاريع: الإبلاغ عن التقدم

BEP 39c - Project Management English: Reporting on Progress

مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال جراب لدرس اليوم حول إعداد التقارير عن التقدم المحرز في المشروع.

ادارة مشروع ليس فقط للأشخاص الذين يعتبرون أنفسهم "مدير مشروع". بغض النظر عن نوع العمل الذي تقوم به, من المحتمل أن تضطر إلى القيادة أو المشاركة في نوع ما من المشاريع. وإذا كنت مدير المشروع, إذن فإن درس اليوم مهم بشكل خاص.

يمكن أن يتم الإبلاغ عن التقدم المحرز في أماكن مختلفة, تتراوح من الاجتماعات الرسمية مع أصحاب المصلحة إلى التفاعلات غير الرسمية, مثل محادثة سريعة عند مبرد الماء أو أثناء تناول القهوة. بينما قد تختلف النغمة والشكل, المبادئ الأساسية تبقى كما هي. يعد التواصل الفعال في هذه اللحظات أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على توافق الجميع وضمان عدم تسرب أي تفاصيل من خلال الشقوق.

فمثلا, من المحتمل أنك تريد طلب تحديث وتأكيد التفاصيل الأساسية. سيكون عليك أيضًا تحديد إجراءات المتابعة, إسناد المسؤولية, وتحديد مواعيد نهائية واضحة. في النهاية, تعد مهارات إعداد التقارير والمتابعة القوية ضرورية لتعزيز المساءلة ودفع المشاريع إلى الإنجاز الناجح.

في هذا الدرس, سنستمع إلى مدير مشروع يُدعى رودي وهو يقدم تحديثات لرئيسه, وولفجانج. إنهم يعملون في شركة تقوم بصيانة وتعديل الممرات النفاثة, الجسور التي تربط الطائرات ببوابات المطار. لقد كانوا يعملون في مشروع لتعديل الممرات النفاثة في المطار لنوع كبير من الطائرات يسمى A380.

أسئلة الاستماع

1. كيف يستجيب وولفغانغ للمشكلة المحتملة التي حددها جو؟?
2. ما هي الإجراءات التي طلب وولفغانغ من رودي اتخاذها بعد أن ذكر الحل الذي قدمه جو?
3. بعد أن يناقشوا التكاليف والميزانية, ما هو الموضوع الذي يسأل عنه وولفغانغ قرب نهاية المحادثة؟?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3