أفضل الممارسات البيئية 97 – الحديث عن الاقتصاد

في هذا الدرس باللغة الإنجليزية للأعمال, سنقوم بدراسة بعض العبارات والمفردات التي يمكنك استخدامها لمناقشة الاقتصاد والقضايا الاقتصادية, بما في ذلك التعبير عن القلق ومطمئنة.

نود أن نعرب عن تعاطفنا ودعمنا للجمهور الصيني فيما يتعلق بالزلزال الأخير في سيتشوان,ونأمل أن يتمكن الناس في منطقة الكارثة من التعافي من الزلزال في أقرب وقت ممكن。

لا يتم إبرام أي صفقة, لا يتم توقيع أي عقد, لا يتم إنجاز أي عمل بين شخصين أو شركتين فقط. كل شيء يحدث على خلفية شبكات العلاقات المحلية, إقليمي, والمقاييس العالمية. تشكل علاقات السعر والإنتاج هذه ما يسمى “الاقتصاد.” الناس الذين يدرسون الاقتصاد – الاقتصاديين – أود أن أشير, على سبيل المثال, أن سعر فول الصويا في البرازيل يمكن أن يؤثر على سعر اللحوم في الصين. لا عجب, ثم, أن النشاط المفضل لرجال الأعمال في كل مكان يتحدث عن الاقتصاد. فقط من خلال فهم البيئة الاقتصادية التي نمارس فيها الأعمال التجارية يمكننا العمل بفعالية في ذلك.

يجري الحوار اليوم في كيندال ماركوس, بائع تجزئة عالمي للملابس والاكسسوارات الراقية. يبيع بائع التجزئة البضائع للعميل النهائي; الإكسسوارات هي أشياء مثل المجوهرات والأحزمة التي تتماشى مع أو “أكسسوارات” ملابس. خلال رحلة إلى شنغهاي, مارتن, نائب رئيس في كندال, يزور توني وو, المدير القطري للصين.

أسئلة الاستماع:

1) لماذا جاء مارتن إلى الصين?
2) هل توني متفائل بشأن التوقعات الاقتصادية, هذا هو المستقبل, في الصين?
3) ما نوع المخاوف التي لدى مارتن?
4) كيف يطمئنه توني?

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

الناتج المحلي الإجمالي 02 – الموارد البشرية: مدير التدريب

في الجزء الثاني من سلسلة البودكاست الجديدة لتعليم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL) حول مفردات الأعمال, نواصل مع موضوع الموارد البشرية (الموارد البشرية) من خلال النظر في اللغة والمصاحبات المفيدة لوصف دور ومسؤوليات مدير التدريب.

في هذا العالم العالمي سريع التغير, كل شيء يتحرك. لجعل عمل تجاري ناجح, لا يكفي مجرد اتباع اتجاه الأمس. تحتاج الشركات والأفراد إلى اكتساب مهارات جديدة باستمرار لتحقيق النجاح في سوق الغد. وهذا يعني قيادة مبادرات تدريبية جديدة لتعزيز الأداء. لكن, ليس كل التدريب ناجحًا بنفس القدر. لضمان فعالية التدريب, من المهم تتبع النتائج وأن يكون لديك معايير قياسية لقياس النتائج.

في هذا البودكاست, سوف نستمع إلى أندريا, مدير التدريب, ووصف وظيفتها ومسؤولياتها. عقب ذلك مباشرة, سندرس بعض المفردات الأساسية. ثم سنطبق ما تعلمناه.

أسئلة الاستماع

1) ما نوع البرامج التدريبية التي تديرها أندريا؟?
2) هل تعمل أندريا مع البائعين؟? لأي غرض?
3) ماذا تعني الحروف الخمسة في SMART؟?

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

الناتج المحلي الإجمالي 01 – الموارد البشرية: مدير الموارد البشرية

نطلق اليوم سلسلة جديدة من المدونات الصوتية لمفردات الأعمال باللغة الإنجليزية كلغة ثانية استنادًا إلى الأشخاص الذين يتحدثون عن وظائفهم. في هذه الحلقات, سوف نتعلم المفردات واللغة المفيدة عبر مجموعة واسعة من المهن والصناعات المختلفة.

في هذا البودكاست سنستمع إلى مدير الموارد البشرية, جريج, وصف عمله ومسؤولياته. عقب ذلك مباشرة, سندرس بعض المفردات الأساسية. على وجه الخصوص، سوف نركز على كيفية تجميع الكلمات, أو تستخدم معا. ثم سنطبق ما تعلمناه.

عندما نفكر في مديري الموارد البشرية, الكثير منا يفكر فقط في التوظيف والفصل, ولكن في الواقع, كما يشرح جريج, الوظيفة تنطوي على أكثر من ذلك بكثير. تتعامل الموارد البشرية مع كل شيء بدءًا من تقييمات الوظائف وحتى تسوية الخلافات بين العمال والإدارة.

أسئلة الاستماع

1) ما نوع برامج التوظيف التي يقوم جريج بتطويرها وإدارتها؟?
2) هل هناك العديد من مديري الموارد البشرية أم مدير واحد فقط في شركة جريج؟?
3) يقول جريج أن مديري الموارد البشرية يلعبون دورًا خاصًا في الشركات الأعضاء في النقابات. ما هو هذا الدور?

Premium Members: Study Notes | PhraseCast

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 74 – التعابير الإنجليزية: العمل هو الحرب (2)

This is the second in a two-part Business English Pod series on English idioms related to war.

Everywhere you look in business, you will find the language of war: We often thinkand talkabout business competition in terms of attacking and defending, gaining and losing ground.

During the first business ESL podcast in this series, we studied many such war and military related idioms. We learned the meaning oftaking flak,” “reinforcing one’s position,” “laying low,” “making a moveand many others. في هذا البودكاست, we will continue exploring useful war idioms.

The dialog picks up where we left off at the Luminex management meeting. Jane has just explained that they need to thinkstrategically.He explains that this meanslaying low,” by which he means waiting to take action until the economy improves.

كما يمكنك الاستماع, pay attention to the war idioms Jane and her colleagues use. You may not understand them the first time. After you hear the debrief, go back and listen again, then things should be much clearer.

أسئلة الاستماع

1) What does Jane mean when she says their competitor, Meyers, is its own worst enemy?
2) The speakers describe their new strategy as anambushthat willsurroundMeyers. Why do they say this? What is the strategy?

Premium Members: PDF Transcript

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 73 – التعابير الإنجليزية: العمل هو الحرب (1)

Business and war. War and business. It’s no accident that many business strategies and management techniques were first developed in the military. Actually, it’s quite natural that we think about business competition in terms of war. Companies fight each other for market share. We strategize about how to win the battle. You try to attack my market position, and I defend it. Business is full of such war idioms. Though it’s not the only way we think about business, it is certainly the main way we talk about it. لذلك, to communicate effectively in a business environment, we need to learn these war idioms.

في حوار اليوم, the management at Luminex, a producer of LCD TVs, is discussing how to respond to a attack on their market position by a competitor, Meyers. Traditionally, Meyers has been strong in the premium (high value) market and Luminex has been strong in the mid-range market. Recently, ومع ذلك, Meyers has tried to take mid-range market share from Luminex.

Pay attention to the war idioms that the meeting participants use as you listen. Don’t worry if they don’t make sense to you the first time you listen. After you’ve heard the idioms explained in the debrief, go back and listen again, and the dialog should be much clearer.

أسئلة الاستماع

1) The first two speakers talk aboutalways being on the defensive” و “taking way too much flak.What do they mean and what do they propose doing?
2) How does Jane’s point of view differ from the first two speakers?

Premium Members PDF Transcript

Download: Podcast MP3