هذه الحلقة من Video Vocab هي الحلقة الأولى من سلسلة مكونة من جزأين مفردات اللغة الإنجليزية للأعمال المتعلقة بإدارة المخاطر. في هذا الدرس, سنلقي نظرة على إدارة المخاطر في عالم الأعمال.
Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio OnlyDownload: Podcast Video
مرحبا بعودتك مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 للجزء الثاني من سلسلتنا حول تحقيق أهدافك.
في هذه الحلقة, سنتحدث عن كيفية الحفاظ على تركيزك وتحفيزك أثناء العمل نحو تحقيق أهدافك. تذكر أن تحقيق أهدافك هو عملية, ليس حدثا. تأخذ وقت, الطاقة, التحفيز, والقدرة على التعامل مع الشدائد. لا يحدث ذلك دفعة واحدة. ولكن إذا حددت أهدافًا ذكية, قم بإدارتها بشكل جيد, العثور على الوقت والموارد المناسبة, والحفاظ على الدافع, ستحصل هناك.
Free Resources: Transcript | Quiz | PDF TranscriptDownload: Podcast MP3
مرحبا بعودتك مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 for the first part of our series on achieving your goals. في هذه الحلقة, we’re going to focus on setting SMART goals and effective goal management.
الآن, when I talk about goals, I’m talking about any kind of goal. It could be a personal goal, like improving your sales pitch, or an organizational goal, like expanding successfully into new territory. The basics are the same and these tips apply to goals of any size or scope.
Free Resources: Transcript | Quiz | PDF TranscriptDownload: Podcast MP3
Check your knowledge of English motivational quotations and review your progress on أفضل الممارسات البيئية 153 & 154 with two new Flash games from Business English Pod.
لعبة مجانية:
Play Motivation Jeopardy
أعضاء:
Review your progress on أفضل الممارسات البيئية 153 و 154 – تحفيز فريقك.
هذا هو الجزء الثاني من جزأين بودكاست اللغة الإنجليزية للأعمال مسلسل على تحفيز فريقك.
هناك العديد من الاستراتيجيات التي يمكنك استخدامها لتحفيز الناس. طريقة واحدة هي مكافأة لهم. يمكن أن تكون هذه المكافأة عاطفية, مثل الاعتراف أو الثناء على عمل جيد. أو, يمكن أن يكون أكثر واقعية, مثل مكافأة نقدية أو جائزة.
في هذا الدرس, سننظر في التحفيز من خلال المكافآت. سنناقش كيفية تقدير جهود فريقك ونثني عليها. سننظر أيضًا في كيفية تقديم التحديات, منافسة ودية, والحوافز. أخيرا, سنتحدث عن بعض الطرق لإنهاء الاجتماع حتى يشعر فريقك بالنشاط للعمل في المستقبل.
آخر مرة, استمعنا إلى جو, مدير قسم المبيعات بالمنتجع, تحفيز فريقه بعد جولة من عمليات التسريح. اليوم, سنعود إلى فريق جو بعد شهر. لقد أحرزوا تقدمًا جيدًا منذ اجتماعهم الأول ويريد جو إبقاء موظفيه متحمسين حتى يواصلوا النجاح.
أسئلة الاستماع
1. لماذا الفريق سعيد مع نيك?
2. ما هي الجائزة الأولى لمسابقة المبيعات?
3. ماذا تعتقد ديبورا عن التحدي?
Download: Podcast MP3
