أفضل الممارسات البيئية 148 – كيف تطلب زيادة الراتب (2)

هذا هو الجزء الثاني من جزأين سلسلة اللغة الإنجليزية للأعمال حول كيفية طلب زيادة في الراتب.

إن طلب زيادة الراتب هو عملية من خطوتين. قبل أن تبدأ أي مناقشة حول التعويض, من المهم أن تذكر حالتك وتوضح سبب استحقاقك للزيادة. دع رئيسك يعرف بإنجازاتك وقيمتك للشركة.

أما الجزء الثاني فيتضمن التفاوض. هذا هو الوقت المناسب لبدء الحديث عن أرقام وفوائد محددة, ولكن يجب التعامل معها دبلوماسيا. سوف تحتاج إلى تحديد ما تريد, الاعتراف بمخاوف الطرف الآخر والمساومة على أفضل صفقة.

في الحلقة الأخيرة, لقد استمعنا إلى ريان, بائع في شركة توريدات صناعية تدعى بيلون, عرض قضيته على رئيسه, يعقوب. وأشار رايان إلى أن علاقته مع Alliance Builders جلبت المزيد من المبيعات بشكل عام. كما تولى بعض أعمال تصميم الويب بالإضافة إلى واجبات المبيعات الخاصة به. الآن, رايان وجاكوب على استعداد لبدء التفاوض بشأن تعويض رايان.

أسئلة الاستماع

1. ما المبلغ الذي يعتقد ريان أنه يجب أن يتقاضاه مقابل أعمال تصميم الويب؟? لماذا?
2. لماذا لا يستطيع جاكوب أن يعطي رايان المبلغ الذي يريده؟?
3. ما الذي يتفق عليه جاكوب وريان فيما يتعلق ببناة التحالف؟?

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 147 – كيف تطلب زيادة الراتب (1)

هذا هو الجزء الأول من سلسلة دروس اللغة الإنجليزية للأعمال المكونة من جزأين كيف تطلب زيادة الراتب.

إن المطالبة بزيادة الراتب تجعل الكثير من الناس غير مرتاحين, ولكن من المؤكد أنه من مصلحتنا أن نبذل هذا الجهد.

الحصول على زيادة هو أكثر من مجرد السؤال, رغم ذلك. قبل أن تتمكن من بدء المناقشة, تحتاج إلى الاستعداد. قم بإعداد قائمة بإنجازاتك وقم بقياسها بالأرقام والأمثلة, إذا استطعت. من المفيد أيضًا الحصول على فكرة عن كيفية مقارنة تعويضاتك بمتوسطات الصناعة. يمكنك بسهولة العثور على هذه المعلومات عبر الإنترنت أو في المكتبة. تذكر أنه يمكن أن يكون التعويض أكثر من الراتب, مثل التأمين الصحي, خطط التقاعد, وخيارات الأسهم.

اليوم, سوف نستمع مثل رايان, بائع في شركة توريدات صناعية تدعى بيلون, يناقش راتبه مع يعقوب, رئيسه. ريان يريد زيادة الراتب, ولكن أولا, عليه أن يُظهر ليعقوب سبب استحقاقه. لاحظ كيف استعد ريان تمامًا لهذا الاجتماع وتمكن من تقديم أمثلة محددة لدعم قضيته.

أسئلة الاستماع

1. هل رايان سعيد بوظيفته؟? ما هي الأسباب التي يعطيها?
2. لماذا تعتبر علاقة رايان مع Alliance Builders مهمة؟?
3. ما هو الفرق في هيكل الأجور لتصميم الويب وأعمال المبيعات؟?

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 114 – مقابلة عمل باللغة الإنجليزية: مراجعة الموارد البشرية للمرشحين

BEP 114 - job interview listening

كجزء من سلسلتنا على مقابلات العمل, في حلقة اللغة الإنجليزية للأعمال هذه ، سنلقي نظرة فاحصة على العملية من منظور الموارد البشرية. على وجه التحديد, سندرس لغة التوصل إلى قرار بشأن من يتم تعيينه.

أجرت وحدة أعمال برازيلية تابعة لشركة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة Fun Beverages مؤخرًا مقابلات مع عدة أشخاص لمنصب مدير الموارد البشرية. الآن مدير الموارد البشرية الإقليمي, تيد, والمدير العام لوحدة الأعمال, جورج, يجتمعون لمناقشة القائمة المختصرة, أو نهائي, مرشحين.

كما يمكنك الاستماع, انتبه إلى اللغة التي يستخدمونها لمقارنة الشخصين الذين تمت مقابلتهم ولتحديد أيهما هو الأنسب. بالاضافة, سوف ندرس كيف يدعمون المرشح, التأكيد على الأولويات, صريحة التحفظات (أو الأفكار الثانية), واقترح العمل.

أسئلة الاستماع:

1. أي مرشح يفضلون ولماذا?
2. ما هي نقاط القوة والضعف النسبية للمرشحين الرئيسيين, رونالدو ويالا?
3. ما هي أهم التحفظات حول يالا?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 100 – مقابلة عمل باللغة الإنجليزية: مناقشة الراتب

BEP 100 - business english job interview

لقد حصلت على الأول والثاني مقابلة باللغة الإنجليزية, لقد أديت بشكل جيد, وقد تم اختيارك. أنت من المحظوظين القلائل – لقد نجحت: لديك عرض عمل في متناول اليد. ولكن الآن يأتي أحد أصعب أجزاء العملية برمتها – التفاوض على راتبك. إذا قمت بخطأ هنا, قد تضيع كل وقتك وجهدك.

للتفاوض على الراتب, تحضير – القيام بأبحاثك – من الواضح أنه مهم. في عصر الإنترنت, هناك العديد من المواقع الإلكترونية التي تركز على معلومات الراتب, لذا فإن البحث في السوق أسهل بكثير مما كان عليه في الماضي.

المعرفه, ومع ذلك, ليس كافيا. نحن بحاجة أيضًا إلى أن تكون لدينا الثقة للتحدث, او احضر, الموضوع وأدوات المساومة على العرض الأولي أو الأول من أجل الوصول إلى حل وسط. ستحصل على ما تستحقه فقط إذا طلبت ذلك. لذلك في حلقة اليوم, سنركز المهارات التي تحتاجها للتحدث عن المال بنجاح.

أرسلت شركة Fun Beverages International بالفعل عرضًا عبر البريد الإلكتروني إلى Yala Santos لشغل منصب مدير موارد بشرية في إحدى وحدات أعمالها البرازيلية. كتب يالا مرة أخرى يطلب فيها التحدث مع مدير الموارد البشرية, تيد, حول التفاصيل. سنستمع إلى حديثهم.

أسئلة الاستماع:

1. لماذا يقول تيد إنه يحتاج إلى Yala لبدء العمل بحلول تاريخ البدء المقترح?
2. كيف تطرح يالا موضوع التعويض?
3. ما مقدار ما يزيد عن متوسط ​​أو متوسط ​​سعر السوق الذي يقول تيد إن المشروبات المرحة عرضت يالا تقديراً لمهاراتها وخبراتها?
4. ما هو الحل الوسط النهائي الذي يناقشونه?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

الناتج المحلي الإجمالي 02 – الموارد البشرية: مدير التدريب

في الجزء الثاني من سلسلة البودكاست الجديدة لتعليم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL) حول مفردات الأعمال, نواصل مع موضوع الموارد البشرية (الموارد البشرية) من خلال النظر في اللغة والمصاحبات المفيدة لوصف دور ومسؤوليات مدير التدريب.

في هذا العالم العالمي سريع التغير, كل شيء يتحرك. لجعل عمل تجاري ناجح, لا يكفي مجرد اتباع اتجاه الأمس. تحتاج الشركات والأفراد إلى اكتساب مهارات جديدة باستمرار لتحقيق النجاح في سوق الغد. وهذا يعني قيادة مبادرات تدريبية جديدة لتعزيز الأداء. لكن, ليس كل التدريب ناجحًا بنفس القدر. لضمان فعالية التدريب, من المهم تتبع النتائج وأن يكون لديك معايير قياسية لقياس النتائج.

في هذا البودكاست, سوف نستمع إلى أندريا, مدير التدريب, ووصف وظيفتها ومسؤولياتها. عقب ذلك مباشرة, سندرس بعض المفردات الأساسية. ثم سنطبق ما تعلمناه.

أسئلة الاستماع

1) ما نوع البرامج التدريبية التي تديرها أندريا؟?
2) هل تعمل أندريا مع البائعين؟? لأي غرض?
3) ماذا تعني الحروف الخمسة في SMART؟?

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3