في الجزء الثاني من سلسلة البودكاست الجديدة لتعليم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL) حول مفردات الأعمال, نواصل مع موضوع الموارد البشرية (الموارد البشرية) من خلال النظر في اللغة والمصاحبات المفيدة لوصف دور ومسؤوليات مدير التدريب.

في هذا العالم العالمي سريع التغير, كل شيء يتحرك. لجعل عمل تجاري ناجح, لا يكفي مجرد اتباع اتجاه الأمس. تحتاج الشركات والأفراد إلى اكتساب مهارات جديدة باستمرار لتحقيق النجاح في سوق الغد. وهذا يعني قيادة مبادرات تدريبية جديدة لتعزيز الأداء. لكن, ليس كل التدريب ناجحًا بنفس القدر. لضمان فعالية التدريب, من المهم تتبع النتائج وأن يكون لديك معايير قياسية لقياس النتائج.

في هذا البودكاست, سوف نستمع إلى أندريا, مدير التدريب, ووصف وظيفتها ومسؤولياتها. عقب ذلك مباشرة, سندرس بعض المفردات الأساسية. ثم سنطبق ما تعلمناه.

أسئلة الاستماع

1) ما نوع البرامج التدريبية التي تديرها أندريا؟?
2) هل تعمل أندريا مع البائعين؟? لأي غرض?
3) ماذا تعني الحروف الخمسة في SMART؟?

Download: Podcast MP3

نطلق اليوم سلسلة جديدة من المدونات الصوتية لمفردات الأعمال باللغة الإنجليزية كلغة ثانية استنادًا إلى الأشخاص الذين يتحدثون عن وظائفهم. في هذه الحلقات, سوف نتعلم المفردات واللغة المفيدة عبر مجموعة واسعة من المهن والصناعات المختلفة.

في هذا البودكاست سنستمع إلى مدير الموارد البشرية, جريج, وصف عمله ومسؤولياته. عقب ذلك مباشرة, سندرس بعض المفردات الأساسية. على وجه الخصوص، سوف نركز على كيفية تجميع الكلمات, أو تستخدم معا. ثم سنطبق ما تعلمناه.

عندما نفكر في مديري الموارد البشرية, الكثير منا يفكر فقط في التوظيف والفصل, ولكن في الواقع, كما يشرح جريج, الوظيفة تنطوي على أكثر من ذلك بكثير. تتعامل الموارد البشرية مع كل شيء بدءًا من تقييمات الوظائف وحتى تسوية الخلافات بين العمال والإدارة.

أسئلة الاستماع

1) ما نوع برامج التوظيف التي يقوم جريج بتطويرها وإدارتها؟?
2) هل هناك العديد من مديري الموارد البشرية أم مدير واحد فقط في شركة جريج؟?
3) يقول جريج أن مديري الموارد البشرية يلعبون دورًا خاصًا في الشركات الأعضاء في النقابات. ما هو هذا الدور?

Download: Podcast MP3