مرحبًا بك مرة أخرى في برنامج اللغة الإنجليزية للأعمال للحصول على درس اليوم حول إجراء مقابلة عبر الإنترنت باللغة الإنجليزية. اليوم, سننظر في كيفية التحدث عن فجوة في سيرتك الذاتية أو تاريخك الوظيفي.

في الواقع ، ليس من غير المعتاد وجود فجوة في سيرتك الذاتية. يتم تسريح العديد من الأشخاص ثم يقضون عدة أشهر في محاولة العثور على وظيفة جديدة. يعاني الأشخاص الآخرون من فجوة بسبب مشاكل عائلية أو صحية. والبعض الآخر يحتاج إلى وقت للعثور على وظيفة بعد الانتقال.

في حين أن الفجوة في التوظيف ليست غير عادية, يشعر الكثير من الباحثين عن عمل أن الأمر يبدو سيئًا ويصعب تفسيره. لكن لا يجب أن يكون كذلك. وليس من الضروري أن يصبح التركيز الوحيد لـ مقابلة. فكيف يمكنك التأكد من أن الفجوة لا تلقي بظلالها على مكاسبك?

لأجل شئ واحد, من الجيد شرح فقدان الوظيفة بإيجاز. ثانيا, إنها لفكرة جيدة أن تُظهر كيف طورت نفسك عندما كنت عاطلاً عن العمل. إذا كنت تستطيع أن تفعل هذه الأشياء, ثم يمكنك الانتقال إلى جوانب أخرى من المقابلة. قد يشمل ذلك توضيح سبب إعجابك بالشركة التي تتقدم بها, وسؤال دبلوماسيًا عن مرونة العمل. قد يعني أيضًا طلب التوضيح عندما لا تفهم السؤال بوضوح.

في حوار اليوم, سنواصل الاستماع إلى مقابلة عبر الإنترنت مع راشيل, الذي يتقدم لشغل منصب مدير العمليات في شركة إدارة الممتلكات. في هذا الجزء من المقابلة, عليها أن تشرح فجوة في عملها. دعونا نسمع كيف تجيب على الأسئلة وطرح بعض الأسئلة الجيدة الخاصة بها.

أسئلة الاستماع

1. ما هو السبب الأساسي وراء فقدان راشيل وظيفتها السابقة?
2. كيف طورت راشيل مهاراتها عندما كانت عاطلة عن العمل?
3. ما الشيئان اللذان تحبهما راشيل في الشركة التي تتقدم إليها?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

مرحبًا بك مرة أخرى في Business English Pod للاطلاع على درس اليوم حول القيام ببرنامج عبر الإنترنت مقابلة عمل باللغة الإنجليزية. اليوم, سنلقي نظرة على بعض النصائح للمقابلات عبر الإنترنت, خاصة كيفية ربط تجربتك بمجال عمل جديد.

قبل بضع سنوات فقط, ربما تتفاجأ إذا طلب صاحب العمل المحتمل مقابلة عبر الإنترنت. بعد كل شيء, غالبًا ما نفكر في المقابلات على أنها فرصة جيدة للقاء وجهًا لوجه. لكن هذه الأيام, في العديد من القطاعات, المقابلات عبر الإنترنت طبيعية تمامًا. في الحقيقة, مع التحرك نحو العمل عن بعد, لم يلتق العديد من الأشخاص المعينين حديثًا بزملائهم أو رئيسهم وجهًا لوجه.

هذا جزء من التغيير في عالم العمل الذي أحدثه جائحة COVID-19. في وقت مبكر من الجائحة, فقد ملايين الأشخاص وظائفهم. الآن, يتم تعيين المزيد والمزيد من هؤلاء الأشخاص في مناصب جديدة, غالبًا في صناعات مختلفة. وللحصول على تلك الوظائف, من المحتمل أن يتحدثوا عن كيفية نقل تجربتهم إلى مجال عمل مختلف.

أحد الأشياء التي سيتعين عليك التعامل معها في مقابلة عبر الإنترنت هو, بالطبع, المشاكل التقنية المحتملة. إنها لفكرة جيدة أن تكون قادرًا على التعامل مع مثل هذه المشاكل بهدوء وثقة. مهارة أخرى مهمة في أي مقابلة هي التحدث عن كيفية إضافة قيمة إلى منصبك السابق.

عندما يتعلق الأمر بنقل الخبرة, ستحتاج إلى التفكير في كيفية مناقشة أوجه التشابه بين الصناعة التي تغادرها والصناعة التي تأمل في العثور على عمل فيها. ونظراً لعدم اليقين من الوباء, إنها فكرة جيدة أن تتحدث عن كيفية تكيفك مع التغيير وإظهار التعلم.

في حوار اليوم, سنستمع إلى جزء من مقابلة عبر الإنترنت لوظيفة مدير العمليات في شركة إدارة الممتلكات. تتقدم راشيل للوظيفة بعد العمل لسنوات عديدة في العمليات في سلسلة فنادق. دعونا نسمع كيف تجيب على أسئلة المحاور, يتعامل مع القضايا الفنية, ويتحدث عن نقل تجربتها.

أسئلة الاستماع

1. ما هو الإنجاز الذي تشعر به راشيل يوضح قيمتها في وظيفتها الأخيرة?
2. ما الذي ركزت عليه راشيل أثناء الانتقال إلى العمل عن بعد?
3. ما أنواع التعلم التي ركزت عليها راشيل في وظيفتها الأخيرة?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3