هذا هو الجزء الثاني من ثلاثة أجزاء اللغة الإنجليزية للأعمال سلسلة قرنة حول إجراء المقابلة لأول وظيفة باللغة الإنجليزية.

المقابلة باللغة الإنجليزية فالوظيفة تشبه إلى حد كبير اجتماع المبيعات. عليك أن تبيع نفسك لصاحب العمل من خلال إقناعهم بأن لديك المعرفة, مهارات, والخبرة التي يحتاجونها. ولكن عندما تجري مقابلة لعملك الأول, يصبح الأمر أكثر صعوبة لأنك ربما لا تملك الكثير من الخبرة العملية. لذا, عليك أن تُظهر للباحث لماذا تجعلك تجربتك الجامعية أفضل مرشح للوظيفة.

في هذا الدرس, سنركز على طرق تسليط الضوء على تلك التجربة وربطها بالوظيفة خلال فترة العمل مقابلة باللغة الإنجليزية. سنتحدث عن الأنشطة اللاصفية, التدريب, والفجوة سنوات. و, سننظر في طرق لتمييز نفسك عن المنافسة وإثبات أنك أفضل شخص في الوظيفة.

في حوار اليوم, سنعود إلى أوين, الذي يجري مقابلة لمهندس اختبار في IBH, شركة إلكترونيات. إنه في منتصف مقابلة مع إيريكا وسيندي, ممثلان عن الموارد البشرية, وجورج, المسؤول عن الهندسة في قسم الطابعات في IBH.

أسئلة الاستماع

1. اذكر شيئًا واحدًا فعله أوين لفريق الروبوتات في مدرسته.
2. لماذا قرر أوين التدرب في لو تك?
3. ماذا فعل أوين خلال عام الفجوة?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

هذه بودكاست اللغة الإنجليزية للأعمال الدرس هو الأول في سلسلة من ثلاثة أجزاء في البداية مقابلات العمل باللغة الإنجليزية.

مهنة مقابلات باللغة الإنجليزية يمكن أن يجعل أي شخص عصبي. بعد كل شيء, تريد ترك أفضل انطباع ممكن. ولكن كخريج جديد, لديك تحدٍ إضافي: خبرة عمل رسمية قليلة. عليك أن تثبت لصاحب العمل أن دراستك وخبراتك الجامعية تتعلق بالوظيفة التي تبحث عنها.

اليوم, سنغطي بعض الطرق لمساعدتك على ربط خبرات كليتك بمتطلبات العمل لدى صاحب العمل. سننظر في تقديم المقدمات وشرح القواعد الأساسية وشكل المقابلة. سننظر أيضًا في نوعين من الأسئلة الشائعة – “حدثني عن نفسك?” ومناقشة تعليمك.

سنلتقي أوين, الذي حصل على درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية. هو في الأصل من تشنغدو, الصين, مدينة 2,000 كيلومترات غرب شنغهاي. لكنه انتقل إلى شنغهاي للدراسات العليا وقرر البقاء هنا للعمل. إنه يجري مقابلة لوظيفة مهندس اختبار في IBH, شركة إلكترونيات.

اجتماع اليوم هو مقابلة لوحة. هذا يعني أن مجموعة من الناس ستطرح الأسئلة. لذا سنلتقي أيضًا بـ Erica, المسؤول عن تجنيد IBH, واثنين من زملائها: جورج, مدير هندسة, وسيندي, مدير موارد بشرية جديد.

أسئلة الاستماع

1. برأيك ، لماذا يتعامل جورج مع الجوانب الفنية للمقابلة?
2. ما هي صفتان أو مهارات قابلة للتحويل يذكرها أوين?
3. ماذا يقول أوين عن نهج جامعته في التعلم?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3