مهارات 360 – التعامل مع الأشخاص الذين يعانون من مشاكل (جزء 2)

ال مهارات 360 تدوين صوتي متوفر الآن في iTunes: اشتراك مجاني

كنا نبحث في كيفية القيام بذلك التعامل مع الناس المشكلة. هؤلاء هم الأشخاص في مكتبك الذين يدفعونك إلى الجنون لأنهم من الصعب جدًا التعايش معهم. تحدثنا الأسبوع الماضي عن كيفية التعامل مع حوادث معينة. اليوم, نحن نتحدث عن القضايا الجارية.

هذا عن الشوكة المستمرة في جانبك, سواء كان زميلك, مديرك, أو رجل تكنولوجيا المعلومات الذي يتضايق في كل مرة تطلب فيها بعض المعلومات. في الحالات القصوى, هؤلاء الناس يمكن أن يجعلوك تخشى الذهاب إلى العمل كل يوم. فكيف نتعامل معهم?

أسئلة المناقشة

1. هل كان عليك التعامل مع زميل في العمل تسبب لك في مشاكل مستمرة?
2. في أي نقطة تعتقد أنه يجب عليك إشراك مشرف عندما تواجه مشكلة مع زميل أو زميل في العمل?
3. هل تناقش المشاكل بشكل طبيعي بصراحة أم أنك تميل إلى إبقاء الأمور في نصابها?

Free Resources: Transcript | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

مهارات 360 – التعامل مع الأشخاص الذين يعانون من مشاكل (جزء 1)

ال مهارات 360 تدوين صوتي متوفر الآن في iTunes: اشتراك مجاني

العام الجديد هو وقت مهم حقًا لمعظم الناس. لأجل شئ واحد, نستخدمه كوقت يضع اهداف. وإذا كنت تريد بعض المساعدة للقيام بذلك, تأكد من إطلاعك على المهارات 360 تشغيل البودكاست تحقيق أهدافك. العام الجديد هو أيضًا وقت نشعر فيه بالانتعاش والتفاؤل بشأن المستقبل. إنها بداية جديدة تمامًا, حق? للأسف, هذا الشعور لا يشاركه الجميع. قد تذهب إلى المكتب في العام الجديد بابتسامة على وجهك, ولكن يبدو أن هناك أشخاصًا مصممون على محوها. أنا أتحدث عن مشكلة الناس.

أسئلة المناقشة

1. ما أنواع الأشخاص الذين تجد صعوبة في التعامل معهم في العمل?
2. كيف تتعامل عادة مع الأشخاص الوقحين أو غير المتعاونين?
3. هل سبق لك أن أردت تغيير وظيفتك بسبب شخص لم تتفق معه?

Free Resources: Transcript | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

مهارات 360 – التحضير لمراجعة نهاية العام

ال مهارات 360 تدوين صوتي متوفر الآن في iTunes:
اشتراك مجاني في iTunes

نهاية ال 2011 يقترب بسرعة, وهو موسم مراجعات الأداء وتقييمات نهاية العام.

قلة من الناس يتطلعون في الواقع إلى الجلوس مع مشرفهم والتحدث عن العام الماضي. بالنسبة لمعظم, إنها تجربة محطمة للأعصاب. لكني اليوم أريد أن أوضح لكم أنه إذا كنتم على استعداد, لا يوجد سبب للارتعاش في حذائك.

أسئلة المناقشة

1. هل تقوم شركتك بمراجعة أداء الموظفين بانتظام?
2. كيف تشعر عندما يتم تقييمك للعمل الذي تقوم به?
3. ما هو نوع التحضير الذي تعتقد أنه مهم لمراجعة نهاية العام?

Free Resources: Transcript | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

مهارات 360 – تحقيق أقصى استفادة من التعلم الشخصي 2

مرحبا بكم مرة أخرى في مهارات 360 تدوين صوتي.

ال مهارات 360 تدوين صوتي متوفر الآن في iTunes:
اشتراك مجاني في iTunes

في هذا الدرس, سنلقي نظرة على المزيد من النصائح والأفكار لتحقيق أقصى استفادة من التعلم الشخصي الخاص بك. الاسبوع الماضى, نظرنا في إعداد نفسك بنظام التعلم الشخصي. اليوم, سننظر في كيفية الحفاظ على زخمك والبقاء على المسار الصحيح.

أسئلة المناقشة

1. هل لديك جدول منتظم لدراسة اللغة الإنجليزية?
2. كيف يمكنك معرفة ما إذا كنت تعمل على تحسين مهاراتك في اللغة الإنجليزية?
3. ما هي أعظم محفزاتك الشخصية لدراسة اللغة الإنجليزية?

Free Resources: Transcript | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

مهارات 360 – تحقيق أقصى استفادة من التعلم الشخصي 1

مرحبا بكم مرة أخرى في مهارات 360 تدوين صوتي.

ال مهارات 360 تدوين صوتي متوفر الآن في iTunes:
اشتراك مجاني في iTunes

لقد تلقينا درسًا رائعًا اليوم حول الاستفادة القصوى من التعلم الشخصي. سنبدأ بالنظر في تحديد أهداف SMART وتخصيص دراساتك بخطة تعلم شخصية. سننظر أيضًا في كيفية تنويع مدخلاتك باستخدام مجموعة متنوعة من المصادر ودراسة ما هو مثير للاهتمام وذو صلة بك وبعملك..

أسئلة المناقشة

1. ما هي الأشياء المختلفة التي تفعلها لدراسة اللغة الإنجليزية أو ممارستها?
2. ما هي أكثر جوانب اللغة الإنجليزية التي ترغب في تحسينها?
3. ما تجده هو أفضل الموارد عبر الإنترنت لدراسة اللغة الإنجليزية?

Free Resources: Transcript | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3