أفضل الممارسات البيئية 100 – مقابلة عمل باللغة الإنجليزية: مناقشة الراتب
لقد حصلت على الأول والثاني مقابلة باللغة الإنجليزية, لقد أديت بشكل جيد, وقد تم اختيارك. أنت من المحظوظين القلائل – لقد نجحت: لديك عرض عمل في متناول اليد. ولكن الآن يأتي أحد أصعب أجزاء العملية برمتها – التفاوض على راتبك. إذا قمت بخطأ هنا, قد تضيع كل وقتك وجهدك.
للتفاوض على الراتب, تحضير – القيام بأبحاثك – من الواضح أنه مهم. في عصر الإنترنت, هناك العديد من المواقع الإلكترونية التي تركز على معلومات الراتب, لذا فإن البحث في السوق أسهل بكثير مما كان عليه في الماضي.
المعرفه, ومع ذلك, ليس كافيا. نحن بحاجة أيضًا إلى أن تكون لدينا الثقة للتحدث, او احضر, الموضوع وأدوات المساومة على العرض الأولي أو الأول من أجل الوصول إلى حل وسط. ستحصل على ما تستحقه فقط إذا طلبت ذلك. لذلك في حلقة اليوم, سنركز المهارات التي تحتاجها للتحدث عن المال بنجاح.
أرسلت شركة Fun Beverages International بالفعل عرضًا عبر البريد الإلكتروني إلى Yala Santos لشغل منصب مدير موارد بشرية في إحدى وحدات أعمالها البرازيلية. كتب يالا مرة أخرى يطلب فيها التحدث مع مدير الموارد البشرية, تيد, حول التفاصيل. سنستمع إلى حديثهم.
أسئلة الاستماع:
1. لماذا يقول تيد إنه يحتاج إلى Yala لبدء العمل بحلول تاريخ البدء المقترح?
2. كيف تطرح يالا موضوع التعويض?
3. ما مقدار ما يزيد عن متوسط أو متوسط سعر السوق الذي يقول تيد إن المشروبات المرحة عرضت يالا تقديراً لمهاراتها وخبراتها?
4. ما هو الحل الوسط النهائي الذي يناقشونه?
Download: Podcast MP3
