عملية الإقناع
مهمتك, يجب أن تختار قبولها, هو اختبار معلوماتك عن آخر مهارات 360 الدروس on “Selling your Ideas”. Click the “Launch” button below to accept this mission.
Click the “Launch Quiz” button to play عملية الإقناع!
مرحبا بكم مرة أخرى في مهارات العمل 360 تدوين صوتي. في هذا الدرس, سنلقي نظرة على بعض النصائح والتقنيات الإضافية لبيع أفكارك.
الآن, أنت تعلم أن أفكارك جيدة, ولكن كيف يفعل الآخرون? تحتاج إلى جعلهم يفكرون أو حتى يشعرون أنهم جيدون. الاسبوع الماضى, نظرنا إلى بعض التقنيات التي يمكنك استخدامها. في هذا العرض, سننظر في المواقف التي يمكنك تبنيها. هذا لا يتعلق بالضبط بما تقوله, يتعلق الأمر بالطريقة التي تقولها والمشاعر أو الانطباعات التي يخلقها العرض.
Free Resources: Transcript | QuizDownload: Podcast MP3
مرحبا بكم مرة أخرى في مهارات العمل 360 تدوين صوتي. في هذا الدرس, سنلقي نظرة على كيفية "البيع’ أفكارك وكن مقنعًا.
قد تكون مليئا بالأفكار العظيمة, ولكن بالضبط كيف تجعل الناس يشترون فيها? كيف تجعل الناس على متن الطائرة مع خططك الرائعة? حسنًا, أريد اليوم أن أشارك بعض الأدوات والتقنيات التي ستساعدك على القيام بذلك.
هذه الأدوات والتقنيات لها تأثيران مهمان: هم يبنون روابط وهم يبنون مصداقية. يمكن أن تكون الاتصالات بينك وبين المستمعين, ولكن يمكن أن تكون أيضًا بين المستمعين وفكرتك. ستؤدي هذه الاتصالات إلى شراء الاشتراك. وهذه المصداقية يمكن أن تكون مصداقيتك ومصداقية فكرتك. أنت, وفكرتك, يجب أن تكون قابلة للتصديق وجديرة بالثقة.
Free Resources: Transcript | Quiz | PDF TranscriptDownload: Podcast MP3
هذا هو الجزء الثاني من سلسلة اللغة الإنجليزية للأعمال الخاصة بنا حول تدريب اللغة الإنجليزية وتطوير المفردات والجمعيات.
التدريب الجيد أمر بالغ الأهمية لأي شركة, كبير أو صغير. كيف نتوقع من الناس أن يقوموا بعمل جيد إذا لم تكن لديهم المعرفة الصحيحة, مهارات, والأدوات? يعد تزويد الموظفين بهذه الأدوات من الوظائف الأساسية للتدريب.
والتدريب هو ما سنتحدث عنه اليوم. سننظر في بعض المفردات والمفردات المهمة المتعلقة بالتدريب. يتذكر, التجميعات هي مجموعات طبيعية من الكلمات التي يستخدمها المتحدثون الأصليون بشكل شائع. لا توجد قواعد واضحة للتجميع, الأنماط فقط. عندما تتعلم كلمة جديدة, يجب أن تحاول معرفة الكلمات الأخرى المستخدمة معها. فمثلا, you might think that “crime” is a useful word to know, ولكن سيكون من الصعب استخدامه إذا كنت لا تعرف أننا عادة نستخدم الفعل “يقترف” قبله, مثل: “إرتكب جريمة ما.”
في الحلقة الأخيرة, سمعت العديد من عمليات التجميع التدريبية المفيدة. لقد استمعنا إلى جيف, الذي يعمل في الموارد البشرية في شركة هندسية, تحدث مع ديفيد, الذي قدم للتو عرضًا تقديميًا حول الأساليب الجديدة للتدريب. سمعنا جيف يشرح كيف تريد شركته تحسين برنامج التعلم والتطوير. اليوم, سيشرح ديفيد المزيد عن التدريب الذي يركز على المتعلم.
أسئلة الاستماع
1. ما هو النهج التقليدي للتدريب?
2. ماذا يقول ديفيد أن شركة أخرى بدأت مؤخرًا?
3. ما هي أكبر نصيحة قدمها ديفيد لجيف?
Download: Podcast MP3
في درس مفردات اللغة الإنجليزية للأعمال, سنلقي نظرة على بعض عمليات التجميع الشائعة المتعلقة ببعض الأساليب المختلفة لبرامج التدريب والتدريب.
يعد التدريب من أهم الاستثمارات التي تقوم بها الشركة. يمكن أن يؤدي التدريب السيئ إلى ضعف الأداء, عدم الكفاءة, استياء الموظف, ومجموعة من المشاكل الأخرى. تدريب جيد, من ناحية أخرى, يمكن أن تجعل الشركة تعمل بسلاسة, بكفاءة, ومربح. تأخذ البرامج التدريبية العديد من الأشكال والأشكال المختلفة, بدءًا من الأنظمة عالية التطور عبر الإنترنت إلى التدريب غير الرسمي أثناء العمل. بغض النظر عن الشكل الذي يتخذه التدريب, من الضروري التفكير في النتائج المرجوة والتخطيط وفقًا لذلك.
قبل أن نستمع, دعونا نتحدث قليلا عن الاصطفافات. التجميع هو مجموعة من الكلمات التي غالبًا ما يستخدمها المتحدثون الأصليون معًا. يبدو التجميع الصحيح طبيعيًا, بينما يبدو التجميع غير الصحيح غير طبيعي. فمثلا, في اللغة الإنجليزية نقول "اتصل بالإنترنت" للحديث عن استخدام الإنترنت. ولكن لا يمكننا أن نقول "المتابعة عبر الإنترنت" أو "السفر عبر الإنترنت".,"على الرغم من أن" المضي قدمًا "و" السفر "يعني" اذهب ". هذه ببساطة ليست تعبيرات طبيعية.
سوف تسمع العديد من الاصطفافات المفيدة في حوار اليوم. كما يمكنك الاستماع, حاول انتقاء هذه التركيبات الطبيعية من الكلمات. ثم سنشرح ما يقصدونه وكيفية استخدامه في استخلاص المعلومات. سنستمع إلى محادثة بين شخصين حول التدريب والتطوير. يعمل جيف في الموارد البشرية في شركة استشاريين هندسيين. إنه يتحدث إلى ديفيد, الذي قدم للتو عرضًا تقديميًا حول الأساليب الجديدة للتدريب.
أسئلة الاستماع
1. لماذا يعتقد جيف أن شركته بحاجة إلى إيجاد نهج جديد للتدريب?
2. ما نوع التدريب الذي تقوم به شركة Jeff في الوقت الحالي?
Download: Podcast MP3
