مهارات 360 – كيفية الحصول على مكافأة نهاية العام (1)

Business English 360 - How to Get a Year-End Bonus (1)

مرحبًا بك مرة أخرى في مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 لدرس اليوم حول كيفية الحصول على مكافأة نهاية العام الرائعة.

نعلم جميعًا أن المال ليس الحافز الوحيد في مكان العمل, لكنها بالتأكيد فعالة. لا شيء يضاهي شيكًا لطيفًا في نهاية العام ليقول "شكرًا على كل العمل الشاق.” يمكن أن تساعدنا هذه المكافأة على الاستمتاع بموسم العطلات أكثر, وأشعر بالتحسن عند العودة إلى المكتب بعد انتهاء العطلة.

لذا, كيف يمكنك التأكد من حصولك على هذه المكافأة? أو كيف يمكنك زيادة حجم المكافأة الخاصة بك? حسنًا, أولاً, إذا كنت قد بدأت للتو في التفكير في هذا الآن, ربما لم يحالفك الحظ. لا يمكنك أن تتملق مديرك في شهر ديسمبر وتتوقع أن تتم مكافأته. إذا كنت تبحث عن حل سهل للعمل الجاد, أنا آسف لإحباطك.

وإذا كنت تعتقد أنك تستحق مكافأة لأنك حضرت في الوقت المحدد كل يوم ولم تتأخر أبدًا, ثم فكر مرة أخرى. إذا كنت تصنع الهامبرغر في ماكدونالدز, ثم يدفع لك صاحب العمل مقابل وقتك, على شكل أجر. ولكن في الأوضاع المهنية, حيث يحصل الناس على الرواتب, إنه ليس وقتك الذي يدفع صاحب العمل مقابله. إنها قيمتك.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 351 – مصطلحات لوصف العلاقات (جزء 2)

BEP 351 - English Idioms Lesson on Describing Relationships (2)

مرحبًا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال لدرس اليوم حول التعابير الإنجليزية للأعمال for describing relationships.

We all spend a lot of time every week at work. So much, في الحقيقة, that sometimes it feels like our colleagues are a kind of family. And just like families, workplace relationships can be a source of both satisfaction and stress. Sometimes we support each other, while at other times we argue bitterly. And sometimes our disagreements are constructive, while at other times they can generate conflict.

على أي حال, whether they’re positive or negative, workplace relationships are a constant source of fascination. And English has many idioms and expressions to describe how people get along, or don’t get along. These idioms will help you discuss the often complicated relationships in your workplace.

في مربع الحوار, we’ll rejoin three colleagues at an insurance company. They’ve been talking about the relationships between the people on a new team. في مناقشتهم, يستخدمون الكثير التعابير الإنجليزية to describe how people get along, both past and present.

أسئلة الاستماع

1. How was the relationship between Dave and Diego?
2. What happened when Ivan and Dave were asked to open a new office together?
3. What does Mark say about his relationship with Chuck?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 350 – مصطلحات لوصف العلاقات (جزء 1)

BEP 350 - Business English Idioms for Describing Relationships (1)

أهلا ومرحبا بكم مرة أخرى في قرنة اللغة الإنجليزية للأعمال. اسمي ادوين, وسأكون مضيفك لدرس اليوم التعابير الإنجليزية للأعمال للحديث عن العلاقات.

يقولون أن النجاح في العمل هو كل شيء عن العلاقات. بالتأكيد, نجاحك في مكان عمل معين يعتمد بشكل كبير على كيفية ارتباطك بمن حولك. يتضمن زملائك, المتعاونين معك, فريق العمل الخاص بك, ورؤسائك. إذا لم تطور علاقات جيدة, فربما لا يهم مدى روعة عملك.

العلاقات ليست مهمة فقط, هم أيضا مثيرون للاهتمام. ما الذي تتحدث عنه أنت وزملاؤك عندما تتحدث اجتماعيًا? ربما تدور الكثير من محادثاتك حول الأشخاص في مكان عملك. من لا يتفق, الذي يتعامل بشكل جيد مع بعض الشيء, من لا يحب من, والذي يكون لطيفًا جدًا مع الجميع.

مهما كان نوع العلاقات التي تتحدث عنها, هناك المئات من التعابير الإنجليزية يمكنك استخدام. إذا استمعت إلى 925 درس اللغة الإنجليزية في وصف الناس, ثم تعلمت بعض التعبيرات الأساسية المفيدة. في هذا الدرس, سننتقل بذلك إلى المستوى التالي مع بعض التعابير الرائعة لوصف العلاقات.

في مربع الحوار, سنسمع محادثة بين ثلاثة زملاء: بروك, علامة, وإيفان. إنهم يعملون في شركة تأمين قامت للتو بتكوين فريق جديد للعمل على منتج جديد. يحرص الزملاء الثلاثة على التحدث عن شبكة العلاقات المعقدة بين أفراد هذا الفريق.

أسئلة الاستماع

1. ما هي العلاقة بين تشاك وديف?
2. ما الذي يعتقده بروك أنه سيتغير بين ديف وآنا?
3. ما العلاقة بين بيكي وديف?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

925 حصة انجليزي 31 – وصف الناس والخصائص

فيديو يوتيوب

في اليوم 925 فيديو باللغة الإنجليزية درس, سوف نتعلم كيفية وصف الأشخاص وخصائصهم باللغة الإنجليزية.

الاستماع في أي محادثة مكتب اللغة الإنجليزية أو اجتماع وستسمع الكثير من الحديث عن الناس. من نحبه, الذين لا نحبه, من هو المناسب للفريق, من يجب أن يحصل على ترقية, من ذاهب في إجازة – قائمة الموضوعات تطول وتطول.

وأحد جوانب الأشخاص الذين نناقشهم كثيرًا هو مظهرهم, أو كيف تبدو. للقيام بذلك, نستخدم الصفات, مثل "طويل" أو "قصير" أو "حسن الملبس" أو "ثقيل" أو "نحيف". عندما نصف الناس, نتحدث أيضًا عن لون شعرهم. وإليك بضع كلمات خاصة عن الشعر لك: "امرأة سمراء" تعني شخص ذو شعر بني, وكلمة "أشقر" تشير إلى شخص ذو شعر فاتح أو شعر أصفر.

925 فيديو باللغة الإنجليزية دروس للمبتدئين (مستوى CEFR A2). مع 925 دروس اللغة الإنجليزية يمكنك تعلم العبارات والتعبيرات الإنجليزية للأعمال والعمل.

Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | Video

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 349 – شراء 2: متطلبات المنتج والبائعين

BEP 349 - English for Purchasing 2 - Product Requirements and Vendor Criteria

مرحبًا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال لدرس اليوم حول اللغة الإنجليزية للشراء ومناقشة متطلبات المنتج.

لمديري المشتريات, يمكن أن يكون اختيار البائع المناسب بمثابة اختيار شريك تجاري. بعد كل شيء, ترتبط سمعة شركتك مباشرة بأداء البائعين لديك. يحكم عليك الناس من خلال السلع التي تستخدمها لإدارة عملك أو بناء منتجاتك. إذا حدث خطأ ما, عملاؤك يلومونك, ليس البائعين الخاص بك.

ولكن ما الذي يجعل البائع "الصحيح"؟? حسنًا, تبدأ هذه المناقشة باحتياجاتك. إذا كنت تعمل في التصنيع أو تطوير المنتج, سوف تتحدث عن متطلبات التصميم. هذه متطلبات التصميم, أو مواصفات المنتج, سنساعدك في تحديد ما إذا كان البائع يمكنه القيام بهذه المهمة. وسيكون لدى المهندسين أو التجار في الغرفة بعض المتطلبات الفنية الصارمة.

بمجرد أن يكون لديك شعور بما تحتاجه, ثم يمكنك مناقشة معايير البائع ومؤهلاته. ولأن علاقات الشراء مستمرة, قد ترغب أيضًا في إنشاء مؤشرات أداء للتأكد من أن كل شيء يسير على ما يرام بمجرد اختيار البائع.

في حوار اليوم, سنسمع اجتماعًا في شركة تدعى xFit, مما يجعل معدات اللياقة البدنية. آدم هو مدير مشتريات في آسيا وكان يبحث عن شركة مصنعة جديدة لمكونات مهمة. إنه على الهاتف مع كريستال, مدير آخر يقود الاجتماع, وجيسون, مهندس. يتحدث الفريق عن متطلبات المنتج ومعايير البائع.

أسئلة الاستماع

1. ما الذي يؤكده جيسون باعتباره "ضروريًا" فيما يتعلق بمتطلبات التصميم?
2. ما يقوله كريستال هو أهم المعايير لتقييم البائعين المحتملين?
3. ما هي المعايير الأخرى التي يريد آدم مناقشتها?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3