مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال جرب درس اليوم التعابير الإنجليزية للأعمال تتعلق بنقاط القوة والضعف.
مقابلات العمل, استعراضات الأداء, قرارات التوظيف, الترقيات, رفع الأجور ... ما الذي تدور حوله كل هذه الجوانب المهمة من العمل والأعمال? حسنًا, أحد الموضوعات الرئيسية هو نقاط القوة والضعف لدى الناس. إذا لم تتمكن من تقييم نقاط القوة والضعف جيدًا - سواء كنت أنت أو أشخاص آخرين - فأنت ملزم باتخاذ بعض القرارات السيئة.
لذلك فلا عجب أنك تسمع الكثير من المحادثات التجارية حول ما يمكن للناس فعله وما لا يمكنهم فعله, أو ما يجيدونه وما لا يجيدونه. وفي هذه الأحاديث, أنت ملزم بسماع الكثير من العبارات الاصطلاحية. اللغة الإنجليزية لديها الكثير من التعبيرات للحديث عن نقاط القوة والضعف. وفي درس اليوم, سنلقي نظرة على بعض هذه التعابير الإنجليزية للأعمال.
في الدرس, سنعود إلى محادثة حول تعيين مدير اتصالات جديد في شركة تعدين. يتحدث ثلاثة مديرين عن نقاط القوة التي سيحتاجها المدير الجديد, فضلا عن ضعف المدير السابق, التي يريدون تجنبها. يستخدمون العديد من التعبيرات الاصطلاحية الإنجليزية المفيدة أثناء مناقشتهم.
أسئلة الاستماع
1. ما نوع السلوك الذي تقول أنيت يحتاجه مدير الاتصالات الجديد?
2. ما نوع الشخص الذي يعتقد درو أنه بحاجة للتعامل مع الجدل?
3. في نهاية الحوار, أي نوع من الأشخاص تقول "آنيت" عليهم تجنبه?
Download: Podcast MP3
